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房地产劳动合同专业版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
家庭地址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(起止日期)。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为:__________(工资标准)。
3.2乙方工资的支付时间为:__________。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为:__________(每周工作时间)。
4.2乙方享有法定的休息休假权利,甲方依法保证乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件,保障乙方的人身安全和身体健康。
5.2乙方应遵守甲方的工作场所的安全操作规程,自觉维护工作场所的安全卫生。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、产假、护理假等。
第七条劳动纪律和职业道德
7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德,不得有损害甲方利益的行为。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方许可,不得泄露给第三方。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务产生严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任。
8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:
(1)甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方的权益;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;
(6)甲方违章指挥或者强令冒险作业,危及乙方的人身安全。
8.4本劳动合同期满,甲乙双方未续签劳动合同的,视为劳动合同终止。
第九条经济补偿和违约责任
9.1双方解除或终止本劳动合同的,甲方应按照国家和地方的有关规定,支付乙方经济补偿。
9.2甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动者的体检报告
9.劳动者的背景调查报告
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件:指甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件,或故意恶化乙方的工作环境,损害乙方的人身安全和身体健康。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬:指甲方未在约定的时间内支付乙方工资,或支付的工资低于当地最低工资标准。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:指甲方未按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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