原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号：__________
2024版劳动合同书和聘用合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版劳动合同书和聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同当事人
1.4合同效力
第二章：劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
2.2劳动合同的期限
2.3劳动合同的内容
2.4劳动合同的生效
第三章：劳动合同的履行
3.1双方的权利和义务
3.2工作时间和休息休假
3.3劳动报酬
3.4社会保险和福利
3.5劳动保护和安全
第四章：劳动合同的变更
4.1劳动合同变更的条件
4.2劳动合同变更的程序
4.3劳动合同变更的内容
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同解除的条件
5.2劳动合同终止的条件
5.3经济补偿
5.4劳动合同解除和终止的程序
第六章：劳动合同的违约责任
6.1违约责任的情形
6.2违约责任的承担方式
第七章：争议解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2劳动争议的处理程序
7.3争议解决的期限
第八章：合同的履行和监督
8.1合同履行的保障
8.2合同履行的监督
第九章：合同的变更和解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
第十章：合同的终止
10.1合同终止的条件
10.2合同终止的程序
第十一章：违约责任
11.1违约的情形
11.2违约的承担方式
第十二章：争议解决
12.1争议的解决方式
12.2争议的处理程序
12.3争议解决的期限
第十三章：附则
13.1合同的解释
13.2合同的生效
13.3合同的修订
第十四章：附件
14.1劳动合同书样本
14.2聘用合同书样本
14.3其他相关文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方平等、自愿、协商一致的原则签订的。
1.2合同适用范围
1.3合同当事人
甲方：公司名称
乙方：员工姓名
1.4合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或双方劳动关系终止之日终止。
第二章：劳动合同的订立
2.1订立劳动合同的条件
乙方须具备劳动法规定的就业条件，具备与甲方签订劳动合同的完全民事行为能力。
2.2劳动合同的期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3劳动合同的内容
劳动合同内容包括但不限于：工作职责、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利等。
2.4劳动合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第三章：劳动合同的履行
3.1双方的权利和义务
双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的权利和义务。
3.2工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家和地方规定享受法定节假日和年休假。
3.3劳动报酬
乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
3.4社会保险和福利
甲方依法为乙方参加社会保险，并按照国家和地方规定为乙方提供福利。
3.5劳动保护和安全
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。
第四章：劳动合同的变更
4.1劳动合同变更的条件
有下列情形之一，需要变更劳动合同的，可以进行变更：
（1）双方协商一致；
（2）甲方经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容；
（3）乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。
4.2劳动合同变更的程序
劳动合同变更应书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。
4.3劳动合同变更的内容
劳动合同变更的内容包括工作职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
第五章：劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同解除的条件
有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作；
（4）双方协商一致解除劳动合同。
5.2劳动合同终止的条件
有下列情形之一，甲方可以终止劳动合同：
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或者被宣告失踪；
（4）法律、法规规定的其他情形。
5.3经济补偿
根据国家法律法规的规定，甲方依法支付乙方经济补偿。
5.4劳动合同解除和终止的程序
劳动合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并办理相关手续。
第六章：劳动合同的违约责任
6.1违约责任的情形
有下列情形之一，甲方或乙方
文档评论（0）