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公司员工聘用合同书

甲方(用人单位)_____

地址：_____

法定代表人(主要负责人)_____

乙方(劳动者)_____

性别：_____

年龄：_____

身份证号码：_____

现在住址：_____

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂

行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

止，共_____年。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日止，共_____个月。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_____工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，

在_____，承担_____任务，担任_____工种。乙方应达到的数量、质量

指标：_____.

第三条劳动(工作)条件

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为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健

康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为

乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_____.

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：

_____.

2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成

所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的

工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发

给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小

时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资

标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_____.

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，

从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_____%，赔偿乙方损失。

4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

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1.甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的

_____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳

退休养老金。

2.因第七条第二款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按

乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准

工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期

内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方

标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过

12个月乙方标准工资。

3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳

待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由

甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，

由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬

费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的

标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个

月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保

护规定》及有关规定执行。

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7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、

婚丧假、探亲假是：_____.

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协

商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合