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关于员工培训后心得体会

关于员工培训后心得体会篇1

由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一个星期，但是，却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲，通过他对公司将来开展规划的介绍和描述，我看到了中水电公司的光明开展前景，同时我对自己即将起先的事业增加了一份信念。

培训期间，我的最大感受就是中水电公司非常重视新员工的入职培训，公司的领导和各个部门经理的都亲临会场，具体并耐性的向我们指引今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感傲慢。而在培训最终一天，各部门领导全部到场，与我们进展面对面的沟通，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的暖和的归属感。通过这次入职培训，使我对公司的框架构造有了初步的了解。首先，陆总的精彩演讲，使我对公司的开展历程和开展现状有了必须的感知。特殊是忠诚度教育，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，此时此刻我应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学开展观和政治思想、企业的文化建立。再次，公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能，以及着重讲解并描述了公司的核心业务：工程承包与工程管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同管理的相关学问以及如何能尽快适应公司环境，怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。我们饱含热忱学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,驾驭了商务礼仪方面的常识,，很好的提示了我们一些平常自己简单无视但是别人又都会很介意的细微环节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提示自己要留意礼貌，留意方式。清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充溢的学习使我们新员工对公司的开展有了进一步的了解，并且坚决了我们来中水电公司的信念。以下是我为将来工作所作的准备：

1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司开展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能漫长地开展下去，必定会在社会开展的大潮中被淘汰。所谓道不同，缺乏与谋，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，如何更快地完成角色转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的改变，假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生对待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意地、为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主子翁的看法。只有把自己放在主子的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，缔造更多的价值。我们对上司要本着坚决听从，敏捷处理的看法，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。

4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，公司的任何员工都可以成为我们的教师。只要我们有虚心学习的看法，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾接触过的学问。而这些学问对自己以后的工作和开展必定会起到踊跃的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、踊跃的一面，对于自己该做的应当不假思索地担当责任。

5、要有扎实谨慎的工作看法。看法确定一切。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实谨慎的看法，而实力却可能是次要的。

6、留意工作中的细微环节。回想一下一周的培训，所讲到的许多内容都是特别微小的东西。但是这些细微环节却往往是最为关键的，极有可能起到确定性的作用。一个人的性格许多时候都是通过细微环节表现出来的。

总而言之，我觉得公司这次为我们新员工举办的职前教育对我个人收获是特殊大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我相识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我必须会尽自己最大的努力做一个精彩的中水电人。兢兢业业地工作;认谨慎真地做事;高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入中水电这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：人在世上要保证一生欢乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和奉献。而我通过培训也感受到了团队的真正含义。真正明