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房地产业劳动合同销售业绩目标
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事销售工作,达成如下协议:
一、乙方的岗位职责和业绩目标
1.1乙方担任甲方销售岗位,主要职责如下:
(1)负责甲方产品的销售及推广;
(2)执行甲方制定的销售计划和销售策略;
(3)负责客户关系维护,为客户提供优质服务;
(4)收集市场信息和客户需求,向甲方反馈;
(5)协助甲方完成其他销售相关工作。
(1)每月完成甲方制定的销售任务;
(2)积极参与甲方组织的销售活动,提升销售业绩;
(3)维护甲方品牌形象,提高客户满意度。
二、乙方的工资待遇
2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和销售提成组成。具体工资待遇如下:
(1)基本工资:人民币__________元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方每月销售业绩,按照甲方制定的绩效奖金规定发放;
(3)销售提成:乙方按照实际销售额的__________%提取提成。
2.2甲方按时足额支付乙方工资,具体支付时间为每月__________日。
三、甲方的权益保障
3.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,保障乙方享有合法权益。
3.2甲方为乙方提供销售培训和业务指导,提升乙方的销售能力。
3.3甲方对乙方实行绩效考核,公平、公正、公开地评价乙方的销售业绩。
四、乙方的权益保障
4.1乙方有权获得甲方支付的工资、奖金和提成。
4.2乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。
4.3乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。
4.4乙方有权对甲方的销售策略和业绩目标提出建议和反馈。
五、合同的解除和终止
5.1甲乙双方解除或终止本合同,应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,提前书面通知对方。
5.2乙方在合同期内提出辞职的,应提前__________日向甲方提交书面辞职申请。
5.3甲方违反国家法律法规、甲方规章制度,损害乙方合法权益的,乙方有权解除本合同。
六、保密条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。
6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照副本复印件
2.乙方(劳动者)身份证复印件
3.销售业绩目标确认表格
4.销售提成计算公式说明
5.甲方销售策略和业绩目标文档
6.乙方销售培训资料
7.甲方规章制度复印件
8.国家法律法规相关条款复印件
9.甲方支付给乙方工资的银行转账记录
10.乙方辞职申请letter
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时足额支付乙方工资
2.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件
3.甲方未按约定提供销售培训和业务指导
4.甲方未公平、公正、公开地评价乙方销售业绩
5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料
6.乙方未达成甲方制定的销售任务和业绩目标
7.乙方未积极参与甲方组织的销售活动
8.乙方未维护甲方品牌形象,导致客户满意度下降
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》
2.销售业绩目标:合同中约定的乙方需达成的销售任务和业绩指标
3.基本工资:乙方在甲方工作的固定工资
4.绩效奖金:根据乙方销售业绩,按甲方制定的绩效奖金规定发放
5.销售提成:乙方按照实际销售额提取的额外奖励
6.法定节假日:国家规定的休息日和法定节假日
7.试用期:双方在合同中约定的试用期限
8.商业秘密:甲方经营活动中不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时足额支付乙方工资
解决办法:乙方可以与甲方沟通协商,要求按时足额支付工资;协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2.问题:甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件
解决办法:乙方可以与甲方沟通协商,要求提供符合国家规定的劳动条件;协商不成,可以向劳动监
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