我国公务员绩效考核的困境及其对策分析研究 人力资源管理专业.docVIP

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公务员绩效考核的困境及其对策分析

[摘要]现代政府管理的最新课题是效绩评估,公务员的效绩考核体系的建立与完善是提高政府业绩的最佳手段。在当前局势下,公务员效率评估、考核中存在着许多问题,我国现存的考核标准过于形式化,缺乏民主性、公开性,并且重视定性考核、忽略定量考核。因此,为提高政府业绩,相关部门必须采取有效手段改进公务员业绩考核体系,通过法律程度规范考核制度、内容、形式,营造良好的考核氛围,增强考核过程的透明度,将定性考核与定量考核相融合,从根本上激励公务员,形成其认真负责的态度,改变我国业绩考核的不良现状。

[关键词]公务员;绩效考核;对策

在我国的政府体系中,公务员扮演着十分重

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