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廉政风险意识不强
为了强化廉政意识,责任意识和风险意识,结合自己担负的工作
职能和要求,切实做好本职工作,让党和人民放心,让行政相对人满
意,特别制定个人岗位风险廉政承诺书如下:
一、热爱本职岗位,熟悉国家的法律、法规和上级的各项规定要
求,依法行政,秉公办事。切实履行好和执行好党和人民所赋予的权
利和义务,找准自己的位置,时刻牢记自己的责任和使命。
二、坚守工作岗位,认真履行职责。一言一行、一举一动要时刻
注意形象,自觉强化责任意识、服务意识、程序意识、效率意识。
三、认真贯彻落实廉政准则,严格执行”5个严禁、17个不准、
5个一律’和”四大纪律、八项要求’。不收送礼金礼券和贵重物品;
不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;不参与赌博活动;不用公款吃喝;
严格执行个人重大事项报告制度。
四、掌握政策、原则,始终牢记”权力为民、情为民所系、利为
民所谋’。不以权谋私,说话办事要经常学会换位思考,对自己要严
格管理,严格要求,自觉遵守工作纪律,自觉接受各方面的监督。
五、扎实做好本职工作,珍惜有限的工作时间。对项目工作和学
科专业认真研究,对自己所从事的工作要做到底子清、情况明、数字
准,不搞虚假,不高欺上瞒下,经得起上级的检查、历史的检查,切
实做到政治上靠得住,思想上有境界,业务上要精通,事业上有成就。
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六、带头遵守党的纪律,管好配偶、子女和亲友,严格遵守党风
廉政规章制度。
承诺人:
时间:
廉政风险意识不强
为扎实推进廉政风险防控机制建设,切实加强廉政风险防范,规
范权力运行,强化对重点领域,重要岗位和关键环节的廉洁风险监管
管理,应市局和院部的要求,杭州湾检验站于25日在站会议室召开
了廉政风险点排查工作会,具体内容总计如下:
大厅业务岗位日常工作的廉政风险点在:(1)检验费用的计算
和相关打折优惠的项目是否严格按照文件要求实施;(2)申报监督
检验的初审材料是否受到外部环境影响没有统一严格按照要求受理。
针对上述问题制定的防控措施有,业务大厅各岗位人员内部之间相互
定期纠查,定期交换各自负责的业务事项。
室主任岗位的廉政风险点在:(1)未能合理公平公正的按要求
安排检验任务,受外部因素影响无主要特别原因优先安排个别申报单
位的检验事项,(2)违规审核相关检验报告,(3)检验现场处置检
验相关各类情况尺度不统一。针对上述问题制定的防控措施有,1.
严格按照院要求合理有序安排检验任务,做到任务全公开,如有需要
相关过程留有见证资料,2.由站长定期抽查主任审核的报告,3.加强
各部站之间,部站与院之间的沟通交流,避免在项目分包存在不合规
性,避免检验费用计算方式和检验尺度不统一。
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检验员岗位的廉政风险点在:(1)违规出具虚假报告,(2)检
验现场不同的申报单位检验尺度不一致,(3)违规向受检单位介绍
和特种设备相关的第三方服务对象。针对上述风险点制定的防控措施
有:1.各检验员之间定期报告相互纠查,2.检验现场时各检验员之间
相互提醒相互监督,站内制定一套廉政风险示警机制,3.例会时严格
强调检验人员现场一律不允许推销和介绍与检验类相关的第三方服
务业务,相互监督。
财务岗位廉政风险点在:(1)未按照要求在规定的时间内将当
天的收具的款项存到指定账户,挪用和贪污单位款项。防控措施有:
加强财务岗位个人岗位职责理论学习,多从侧面关注财务岗位个人财
务状况的动态。
从基层站所的角度出发针对以上各岗位的廉政风险点制定的防
控措施有:1.在站例会,党员大会,检验交流会上,廉政风险这条红
线要经常提,深刻提,让全站的各岗位人员警钟长鸣。2,站内部从
保护,爱护员工的角度出发建立一套员工廉政风险防控机制,一旦收
到和发现个别员工有触碰风险的苗头,立即谈话示警告知,提前保护
好每一位员工以免误入歧途。
廉政风险意识不强
按照纪律作风专项整顿活动要求,现就支队当前存在的廉政风险
分析汇报如下:
一是党委落实主体责任方面还有待细化加强。自去年中央印发
《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》以来,总队、支队
严格抓好全面从严治党”两个责任’
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