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企业管理手册江苏某某建设工程公司

职工手册

江苏南通建设工程有限公司职工手册

目录

1、职工守则……………………1

2、公司用工制度……………1

2.1、招工相关条例…………1

2.2、用工相关条例…………1

2.3、工时奖分及劳保相关标准…………2

2.4、车票医药费报批规定…………………5

3、现场管理措施……5

3.1、考勤制度…………6

3.2、职工评分标准…………7

3.3、安全处罚条例…………8

3.4、质量及文明施工奖罚制度……………10

3.5、保卫制度…………13

3.6、材料管理制度…………14

4、后勤管理措施……15

4.1、食堂管理制度…………15

4.2、生活管理制度…………16

5、附录…………18

5.1、职工安全生产教育记录卡…………18

5.2、职工安全生产责任书………………19

5.3、安全生产目标责任书…………19

6、后记………………21

1、职工守则

1.1、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义。

1.2、遵纪守法，严格执行各项规章制度。

1.3、关心集体，爱护公物，积极参加管理。

1.4、专心本职工作，努力学习，提高业务水平。

1.5、讲究质量，提高效率，赶超先进。

1.6、注重安全，相互关心，确保平安。

1.7、讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲公德。

1.8、弘扬正气，狠刹歪风，见义勇为，抵制腐败。

2、公司用工制度

2.1、招工相关条例

2.1.1、每年招收的新职工必须身体健康，且需有人推荐担保并按

要求填写担保书，如有新职工在当年中发生违法乱纪等问题，则

追究担保人的相应责任。

2.1.2、由于建筑行业工作的特殊性，本公司一律不招不满18周

岁的青少年及55周岁以上的人员。如有弄虚作假者，一切后果

自负。

2.1.3、职工报名时，每人均需交纳200元包车费，到工地后以

项目部为单位结帐。

2.1.4、职工赴京时，均需自备二个月的生活费。

2.2、用工相关条例

2.2.1、职工进入公司前，必须了解公司的各项规章制度，并与公

司签订相关协议及安全生产目标责任书后，方可进入工地。

2.2.2、职工正式工作前必须接受安全生产三级教育并签订职工安

全生产责任书，并经上岗前培训考试合格后方可正式纳入项目部

编制。

2.2.3、原则上职工不得随意调动工地和调动工种，如有实际困难，

可以用书面申请的方式逐级向上呈报。调动工地需由总部批准后

备案；调动工种需经所在项目部负责人批准。如发现有私自调动

者，则其所有工资以外的优惠待遇取消，并追究落实者责任。

2.2.4、中途新招职工，必须首先上报总部，由总部统一安排。凡

是项目部私自安排者，年终分配所有工资以外的优惠待遇一律取

消，并追究落实者责任。

2.3、工时奖分及劳保相关标准

2.3.1、职工工时一律执行公司《内部定额制度》（试行本），实行

内部定额用工制度。

2.3.2、进入工地工作不满30天自行离开的，所做工时和其它一

切待遇取消；未满100天者，无特殊情况，取消除其工资外的一

切福利待遇，且需扣除其年初办证等开支和费用，不足者需追补。

2.3.3、每年定10个月计算奖分（具体时间由总部确定），奖分每

月定为10分。每月经班组长同意后允许休息一天，不扣奖分；

如果不休息，出满勤者加2个奖分。

2.3.4、每月无故停工1天，扣去2个奖分；每月无故停工