2024年煤矿企业安全生产先进事迹材料.docxVIP

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2024年煤矿企业安全生产先进事迹材料

篇：煤矿调度员平安生产先进事迹十佳平安标兵先进事迹材料

高峰

高峰作为赤峪煤矿调度室调度员班长，在2024年的生产工作中，始终将自己的工作职责作为自己的行动准则，时刻将平安和生产放在工作和行为的第一位。他在具体地了解煤矿日常生产活动的基础上，正确和刚好的解决了生产活动中存在的问题，为搞好当班的平安生产，夯实平安管理基础，付出了大量的精力和心血。

一是强化管理，塑造形象，强化调度员队伍建设作为调度员班长，高峰深刻的相识到始终强有力的调度员队伍，是做好上传下达，刚好沟通，精确协调，实现平安生产的重要保障，为此，他每支配一项工作，总是先把工作标准给调度员们讲清晰，然后仔细检查落实调度工作的进展状况。并基于工作阅历，预见性的对可能发生和出现的问题，进行了事先考虑和提前支配，保证了生产有序顺畅的进行，达到了防患于未然的程度，调度员队伍的平安“卡尺”作用得到了充分的发挥。

二是坚持原则，实事求是，保证生产工作协调刚好生产中不行能没有问题，在处理问题上，高峰有着自己的原则。涉及到原则的问题，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不模糊。对影响平安生产的问题，他做到了刚好处理，主动调度，按时查问各生产环节的工作状况。在协调处理各种问题的时候，根据轻重缓急来平衡，统一筹划，协调解决。井下出现的问题，往往须要各个部门的协作才能解决好，在部门之间的协调工作上，他坚持了一贯的“一切从平安生产须要动身，以平安生产为重点，以促进生产为中心，面对井下，二线为了一线，协助为了生产，井上为了井下”的原则，严格的保持了各环节之间的平衡和生产系统的正常工作。

三是刚好高效，精确公正，确保传声筒功能完全发挥调度室作为一个重要的上传下达的部门，高峰对这个部门定位精确而清楚。他时刻谨记并要求自己成为一个内行管理人员，做内行管理，首先要做到懂行，他通过不断的学习和请假，对井下生产流程做到了娴熟驾驭，另一方面对各项煤矿标准化要求也熟记于心。同时，他还要求自己以维护矿井的整体形象为己任，对待领导不卑不亢，对待同事热心帮助，对待问题仔细分析，对待困难迎头而上，对待成果不骄不躁。对各部门的考核有理有据，奖罚公允公正，对上级精神做到了精确无误的上传下达，刚好把领导支配的工作传达和落实到了现场，不因个别单位缘由影响了平安管理和采掘生产，刚好的理清了重点和非重点。

作为一名调度员组长，在要求自己高标准工作的同时，也带领出了始终精干高效的调度员队伍，为赤峪煤矿的矿建步伐增加了新的动力，这就是他——高峰。

第2篇：煤矿平安生产先进个人事迹矿灯下的平安卫士

人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣。人人都说煤矿险，但他参与工作就始终奋战在井下第一线。寒来暑往，冬去春回，他用实际行动诠释着煤矿工人特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的精神。他就是朔州石碣峪煤业公司生产科副科长**，被评为集团**年度平安生产先进个人。

扎根矿山无怨无悔

现年23岁的他是一名一般的90后小伙，可他脸上却有着不属于这个年龄的成熟与稳重。2024年8月，高校刚毕业的他怀揣着幻想，带着对矿山的新奇与向往，成为一名煤矿工人。

当时，由于地质条件相对困难，作业环境差，再加上劳动强度比较大，一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到宿舍，他闷闷不乐，对师傅说不想干了，这个工作太累了。师傅对他说“既然来了这里，就肯定要坚持下来，不要怕吃苦。不然你怎么对得起自己当时的选择？

”他听后下定决心，肯定要干出个样来！靠着不服输的性格，以师傅为榜样，用他吃苦耐劳、敬业奉献的精神静默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素养，最终成为生产技术科的骨干。

“平安习惯