成都行政助理劳动合同样本.docx

成都行政助理劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方录用乙方从事__________（岗位名称）。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。

三、劳动报酬

3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

3.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等。具体工资标准及发放方式如下：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：每月__________元；

（4）补贴：每月__________元。

3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间为每月__________日。

四、保险和福利

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供__________（带薪年假/年终奖/节假日福利等）福利。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方解除劳动合同，应当依照《劳动合同法》的规定办理。

6.2乙方有《劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形，甲方可以解除劳动合同。

6.3甲方有《劳动合同法》第四十条规定的解除劳动合同的情形，可以解除劳动合同。

6.4乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

7.2甲方违反国家规定，解除劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.公积金缴纳证明

6.劳动合同解除/终止证明

7.工资条复印件

8.加班记录复印件

9.职业培训证明复印件

10.劳动争议仲裁/诉讼受理通知书复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以认定甲方违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以认定甲方违约。

3.甲方未为乙方参加社会保险，乙方可以认定甲方违约。

4.甲方未依法为乙方提供带薪年假、年终奖等福利，乙方可以认定甲方违约。

5.甲方违反合同约定解除劳动合同，乙方可以认定甲方违约。

6.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以认定乙方违约。

7.乙方未按照合同约定提供个人信息，甲方可以认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的开始和结束时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：除法律规定的特殊情形外，劳动合同没有明确结束时间的劳动合同。

4.全日制劳动合同：劳动者按照法定工作时间全职工作的劳动合同。

5.非全日制劳动合同：劳动者按照双方约定的非全日制工作时间工作的劳动合同。

6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

8.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、