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居家养老机构签定的劳动合同6篇

篇1

居家养老机构签定的劳动合同

一、甲方：居家养老机构（以下简称“甲方”）

地址：XXX市XXX区XXX街XXX号

联系电话：XXXXXXXXX

法定代表人：XXX

二、乙方：劳动合同签订人（以下简称“乙方”）

身份证号码：XXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方自愿遵守合同，本着平等互利的原则，达成如下协议：

一、工作内容：乙方将在居家养老机构从事以下工作：

1.照顾老人的日常生活起居，包括给予饮食、洗漱、穿衣等方面的帮助；

2.提供情感关怀和陪伴，陪同老人进行散步、阅读、娱乐等活动；

3.定期给老人进行身体护理，包括清洁、按摩、换药等；

4.协助老人进行康复训练和健身活动；

5.监督老人饮食和日常生活习惯，保障老人的健康和安全。

二、工作时间和地点：

1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责安排；

2.工作地点：居家养老机构指定的老人家庭为工作地点，具体地址为XXXXXXXXX。

三、工资待遇：

1.乙方的基本工资为XXXX元/月，根据工作表现和成绩，甲方有权适度调整；

2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇；

3.若乙方因公受伤或生病需要休假，甲方将按照国家相关规定支付病假工资。

四、离职与解约：

1.若乙方需要离职，需提前30天书面通知甲方，并按照协议规定进行离职手续；

2.在试用期内，双方均有权随时解除合同，但需提前3天书面通知对方。

五、其他条款：

1.甲乙双方在履行劳动合同期间，应互相尊重、信任，共同维护劳动合同的权益；

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议；

3.本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，到期后双方如无特别约定，合同自动终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

以上是居家养老机构签定的劳动合同，希望双方遵守合同内容，共同努力为老人提供优质的养老服务。

篇2

居家养老机构签定的劳动合同

一、合同双方

甲方：（居家养老机构名称）

地址：（具体地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（男/女）

身份证号：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

二、合同期限

本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。双方有续签意愿的，应在期满前30天内协商签订新的劳动合同，如未续签，则自动解除合同。

三、合同工作内容

1.乙方作为甲方的员工，根据岗位安排，从事居家养老服务工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）为老年人提供日常生活照料，如起居、饮食、洗漱等；

（2）陪同老年人进行户外活动、康复锻炼等；

（3）协助老年人进行简单的家务劳动，如清洁、整理等；

（4）监测老年人的身体状况，及时向上级报告；

（5）做好老年人的心理疏导工作，提供情感支持等。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时上下班，服从管理，按要求完成工作。

四、工作时间和休息

1.工作时间：每日____时____分至____时____分，中间休息____分钟，每周工作日共计____天，每月工作日共计____天。

2.休假制度：乙方享有带薪年假____天，需提前向甲方请假并得到批准。其他带薪假期、法定假日等按照国家法律法规执行。

3.若因工作需要，需要加班的，应提前通知，经过协商后确认。

五、工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，工资支付日期为每月的____日，方式为____（现金/银行转账）。

2.乙方还享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；

（2）住房补贴、交通补贴等；

（3）其他福利待遇待双方协商确定。

3.如乙方发生疾病或意外事故需请假或治疗时，应向甲方提供相关医疗证明，经过甲方确认后可以享受相关病假待遇。

六、解除合同条款

1.若乙方不服从管理、工作不认真、擅自离开工作岗位、泄露公司机密等行为，甲方有权提前终止本合同。

2.若乙方因病或其他特殊原因无法履行合同义务，需提前通知，