成都房地产行业销售代表劳动合同.docx

成都房地产行业销售代表劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方成都房地产行业销售代表一事，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方作为甲方成都房地产行业的销售代表，主要负责：

（1）拓展新客户，维护老客户，完成销售任务；

（2）收集市场信息和客户需求，向甲方提供销售策略建议；

（3）参与销售项目的策划、执行和监督工作；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资标准及奖金、提成办法按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

4.2乙方依法享受法定节假日休息，如需加班，应按照甲方制定的加班工资支付办法执行。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

6.3乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

6.4乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方可以解除劳动合同。

6.5乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。

6.6乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方可以解除劳动合同。

6.7乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，甲方可以解除劳动合同。

6.8法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关工作经验证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方授权书

8.乙方体检报告

9.劳动合同续签申请表

10.劳动争议仲裁委员会联系方式

11.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成销售任务，视为违约。

2.乙方未按甲方要求履行工作职责，违反工作纪律，视为违约。

3.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前书面通知，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密义务，视为违约。

5.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，视为违约。

6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.销售代表：负责企业产品销售、市场拓展及客户关系维护的岗位。

3.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。

4.违约责任：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。

5.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因履行劳动合同发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解