成都房地产行业租赁经理劳动合同.docx

成都房地产行业租赁经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事成都房地产行业租赁经理职务的事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任租赁经理职务，负责成都房地产行业的租赁管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成租赁合同的签订、租户的管理及租金的收缴等工作。

3.乙方应积极参与甲方的各项培训活动，提升自身业务能力和综合素质。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.乙方的工作奖金、加班费、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。

3.乙方的工资及各种奖金、补贴等，甲方应按期足额支付给乙方。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。

3.乙方在工作中发生伤亡事故的，甲方应按国家和地方的有关规定，承担相应的责任和赔偿。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方加班的，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付加班费。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本劳动合同。

4.甲方按照国家和地方的有关规定，可以解除本劳动合同。

5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本劳动合同。

6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本劳动合同。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以立即解除本劳动合同。

8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以立即解除本劳动合同。

9.法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可以要求支付违约金。

3.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作经历证明

4.租赁合同样本

5.租金收缴记录

6.甲方规章制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方加班记录

9.乙方休假证明

10.争议调解协议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬：甲方延迟支付或未支付乙方工资、奖金、补贴等。

2.乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责：乙方迟到、早退、旷工、不履行租赁管理工作等。

3.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方规章制度，如泄露公司机密、打架斗殴等。

4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：乙方因过错导致租赁合同损失、财产损失等。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：乙方在与甲方签订劳动合同的同时，又在其他单位担任职务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、补贴等。

4.加班费：劳动者在法定工作时