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驾驶员管理规章制度

1.目的和适用范围

本规章制度的目的是为了加强对驾驶员的管理，确保驾驶员遵守交通法规和公司交通安全政策，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，并落实驾驶员的责任和义务。本规章制度适用于公司员工和外包驾驶员。

2.驾驶员资格的要求

2.1驾驶员必须具备合法有效的驾驶证，且驾驶证不能暂、吊、注销期间。

2.2驾驶员必须具备一定的驾驶经验，至少具有一年的驾龄。

2.3驾驶员必须通过公司的驾驶技能测试，并定期接受驾驶技能培训。

2.4驾驶员不得患有严重的视力问题、听力问题或其他严重身体疾病。

2.5驾驶员必须具备良好的驾驶记录，没有严重交通违法行为。

3.驾驶员行为规范

3.1驾驶员必须遵守交通法规，并牢记交通安全守则。

3.2驾驶员必须保持良好的驾驶习惯，不得超速、疲劳驾驶、酒后驾驶或违规使用手机等。

3.3驾驶员必须按照公司规定的路线和时间安排进行驾驶，不得私自改变行驶路线。

3.4驾驶员必须主动配合公司的安全检查和维护工作，及时报告车辆故障和事故。

3.5驾驶员必须尊重乘客，不得存在言语或身体上的侵犯行为，保护乘客的人身安全。

4.驾驶员安全培训和考核

4.1入职前培训：公司将对新招聘的驾驶员进行安全培训，培养其安全意识和驾驶技能。

4.2在岗培训：公司将定期组织驾驶员进行安全培训和驾驶技能培训，提高其综合素质。

4.3安全考核：公司将定期进行驾驶员的安全考核，评估其驾驶技能和道德素质。

4.4培训记录：公司将记录每位驾驶员的培训情况，建立完整的培训档案。

5.驾驶员责任和违规处理

5.1驾驶员必须认真履行职责，确保运送乘客的安全。

5.2驾驶员如发生交通事故，必须第一时间报告公司，并与相关部门配合进行事故处理。

5.3驾驶员如发现车辆存在故障，必须立即报告公司，并按公司要求进行维修。

5.4驾驶员如发现其他驾驶员存在违规行为，应及时向公司和相关部门举报。

5.5违规处理：对于违反驾驶员管理规章制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、停职或解雇等。

6.管理措施和监督机制

6.1公司将建立健全的驾驶员管理制度，明确职责和管理权限。

6.2公司将定期对驾驶员进行安全检查，确保车辆的正常运行和驾驶员的安全。

6.3公司将及时处理驾驶员的投诉和意见反馈，并采取相应措施加以解决。

6.4公司将建立驾驶员的行为和违规记录，及时发现并纠正驾驶员的不良行为。

7.督促和奖惩

7.1公司将建立奖励制度，对表现出色的驾驶员进行表彰和奖励。

7.2公司将定期评选优秀驾驶员，并给予相应的奖励和荣誉称号。

7.3公司将制定违规行为的处罚措施，对违规的驾驶员进行相应的惩罚。

7.4公司将建立绩效考核制度，将驾驶员的驾驶安全状况作为考核的重要指标。

8.附则

本规章制度自发布之日起正式实施，公司将组织对驾驶员进行宣传和培训，确保驾驶员对规章制度的充分理解和遵守。

驾驶员在工作中如有任何疑问或需要帮助的情况，应及时向公司相关部门咨询，并积极配合相关工作。

公司将根据实际情况对本规章制度进行必要的调整和修改，并及时通知驾驶员。

以上规定由公司驾驶员管理委员会负责解释和执行，并得到公司管理层的支持和监督。

附：本规章制度自2021年1月1日起正式实施。

以上为《驾驶员管理规章制度》的内容。根据该规章制度，公司将加强对驾驶员的管理，确保驾驶员遵守交通法规和公司交通安全政策，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，从而保障乘客的出行安全和公司的利益。驾驶员也应积极配合和遵守规章制度的要求，共同营造良好的驾驶环境和企业形象。