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影视行业劳动合同要点教案
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方试用期限为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方在合同期内担任甲方影视项目的____职位,具体职责如下:
(一)负责____;(二)负责____;(三)负责____等。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成影视项目的相关工作,并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月人民币____元(税前),每月____日为工资发放日。
3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息,工资按国家规定标准发放。
3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第五条知识产权
5.1乙方在合同期内创作的影视作品,包括剧本、导演、摄影、剪辑等,除法律明确规定属于乙方的权益外,其余权益归甲方所有。
5.2乙方在合同期内获得的荣誉、奖项等,应注明甲方为出品单位。
第六条保密条款
6.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前一个月通知对方。
7.2乙方如有下列情形之一,甲方有权解除合同:
(一)严重违反甲方规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(四)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
7.3甲方如有下列情形之一,乙方有权解除合同:
(一)未按照约定提供劳动报酬的;(二)未按照约定提供劳动条件的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险的;(四)违反法律法规的规定,强迫乙方解除劳动合同的。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方影视项目策划书
6.甲方影视项目预算表
7.甲方规章制度
8.社会保险缴纳证明
9.乙方作品样品
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动报酬:包括但不限于拖欠工资、降低工资标准等。
2.甲方未按照约定提供劳动条件:包括但不限于未提供合适的办公环境、设备、培训等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:未按照法律法规规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4.乙方严重违反甲方规章制度:包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。
5.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害:包括但不限于泄露商业秘密、技术秘密、滥用职权等。
6.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作:根据甲方提供的培训和调整后的岗位,乙方仍不能满足工作需求。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位应支付的报酬。
4.社会保险:国家通过法律强制实施的,为劳动者提供一定生活保障的制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。
6.技术秘密:不为公众所知悉,具有实用性、可转让性,并经权利人采取保密措施的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按约定时间发放工资:乙方应及时与甲方沟通,要求支付工资;如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.甲方未提供合适的工作环境:乙方可以与甲方协商解决,要求提供合适的工作环境;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.甲方未依法
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