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组织设计与领导风格的协调
汇报人:XX
2024-01-23
引言
组织设计概述
领导风格概述
组织设计与领导风格的协调关系
协调组织设计与领导风格的策略与方法
实践案例与启示
结论与展望
contents
目
录
01
引言
02
组织设计概述
定义
组织设计是指对企业或组织的结构、流程、制度等进行规划和设计,以实现组织目标的过程。
重要性
组织设计是企业管理的基础,它直接影响到组织的效率、灵活性和创新能力。一个优秀的组织设计能够激发员工的积极性和创造力,提高组织的整体绩效。
组织设计应以企业战略为导向,确保组织结构与战略相匹配。
战略导向原则
组织设计应追求高效率,简化管理层级和流程,降低
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