- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
双人双锁管理制度
双人双锁管理制度
第一章总则
为规范工作流程,确保安全生产,保障员工身心健康,保护企业的人身和财产安全,制定本制度。
第二章制度内容
1.实施双人双锁管理制度;
2.严格执行班前会议和班后反馈制度,反复强调双人双锁管理制度;
3.对于需要双人双锁管理的设备进行标识;
4.对设备进行定期检查,确保双人双锁管理设备是否符合要求。
第三章双人双锁管理制度
1.双人双锁管理的定义
双人双锁管理是指在进行某些特殊工作时,两名工人同时控制一个操作(双人操作),并在事先规定的程序和控制下同时进行特定的操作,并且每个人都持有一个锁,并且同时锁住设备,使设备处于安全状态的管理制度。
2.双人双锁管理的实施原则
(1)应在必要的设备上实行双人双锁管理制度;
(2)在双人双锁管理的操作中,两名操作员必须在相互协作、分工协作的前提下,同时参与操作,并互相确认;
(3)应严格执行锁定程序,不得将钥匙、锁头等交给他人;
(4)双人双锁管理的锁头,应由指定人员保管,并对锁头进行严格管理;
(5)在双人双锁管理期间,不得擅自取消锁头;
(6)在双人双锁管理时,应确保设备处于安全状态,并进行合理的交接。
3.双人双锁管理的作用
(1)保护员工的人身安全和健康;
(2)确保设备、工具的完好和安全;
(3)防止因误操作、意外事故造成的巨大损失。
第四章设备标识
1.需要实行双人双锁管理的设备应进行标识;
2.标识内容应包括设备名称、安全致命状态、实现双人双锁操作方式和步骤;
3.设备标识应醒目、明确、不易擦洗。
第五章设备检查
1.设备检查要求
(1)对需要实行双人双锁管理的设备,应定期进行检查,确保设备符合要求;
(2)应对设备进行维护,确保设备使用状态良好,且能正常工作;
(3)应对设备进行标识,标明检查日期、检查人员、检查结果等信息。
2.设备检查频率
(1)日常巡检:对设备日常使用情况进行巡查和检查,重点关注双人双锁设备的锁头是否齐全,是否处于锁定状态等;
(2)定期检查:对设备进行半年或一年的检查,检查应由相关部门、工作人员和专业人士进行;
(3)特别检查:对进入维修或修理过程中的设备,应在启动前进行严格的检查。
第六章制度执行
1.班前会议:每天进行班前会议,并强调双人双锁管理制度;
2.班后反馈:每天进行班后反馈,对于遇到的问题进行总结和制度的再次强调;
3.负责人:设定专门的负责人负责双人双锁管理制度的执行。对于不遵守双人双锁管理制度的员工,应及时进行劝阻和纠正。如果情节严重,则要进行严肃处理。
第七章制度的保密和监督
1.制度的保密
为保护企业的利益和员工的安全,制度相关内容应当制定保密措施,并采取合理的文件保管措施、密级系统等。
2.监督
制度的实施和执行应由管理部门尽职尽责地对其进行监督。对于发现的违规行为和制度不合理性,应及时进行反馈和指导。
第八章制度改善
1.制度的改善应及时进行,采取民主建议、专业建议和科学评审等形式,推动制度的不断完善和改进。
2.制度改善应向员工公示,征求员工的意见和建议,让员工知道企业对于双人双锁管理制度的管理重视程度,提高员工的责任感和管理水平。
第九章附则
本制度实行日期自公布之日起,生效。如有异议,另行协商解决。
双人双锁管理制度是企业安全生产的基本制度之一,它能够有效地保障员工的人身安全和健康,保障企业的人身和财产安全,减少设备的损坏和停机时间,推动企业持续、稳健发展。同时,本制度的实行需要严格执行,将双人双锁管理制度落实到具体实践中,将每个员工的防护意识和责任意识提高到一个新的水平。
您可能关注的文档
- 机械制图图线、尺寸标注习题.doc
- 给水管道工程施工组织设计方案.doc
- 克拉霉素的合成新方法.doc
- 三年级数学《捐书活动》教学设计.doc
- 三年级数学《捐书活动》说课稿.doc
- 视频监控系统施工方案.doc
- 土围堰论证方案---专家修改版.doc
- 国际标准 ISO/TR 22588:2005 EN 光学和光子学 激光和激光相关设备 激光光学元件吸收诱导效应的测量和评估 Optics and photonics — Lasers and laser-related equipment — Measurement and evaluation of absorption-induced effects in laser optical components.pdf
- 国际标准 ISO/TR 22588:2005 EN Optics and photonics — Lasers and laser-related equipment — Measurement and evaluation of absorption-induced effects in laser optical components 光学和光子学 激光和激光相关设备 激光光学元件吸收诱导效应的测量和评估.pdf
- 国际标准 ISO/TR 17452:2007 EN 智能交通系统 用统一建模语言(UML)定义和记录智能运输系统(ITS)/运输信息和控制系统(TICS)接口 Intelligent transport systems — Using UML for defining and documenting ITS/TICS interfaces.pdf
- 国际标准 ISO/IEC TR 10192-2:2000 EN 信息技术 家庭电子系统(HES)接口 第2部分:简单接口类型1 Information technology — Home Electronic Systemes (HES) interfacesPart 2:Simple Interfaces Type 1.pdf
- 国际标准 ISO/IEC TR 10192-2:2000 EN Information technology — Home Electronic Systemes (HES) interfacesPart 2:Simple Interfaces Type 1 信息技术 家庭电子系统(HES)接口 第2部分:简单接口类型1.pdf
- 环保:我们的责任与挑战.pptx
- 2024年江苏南京中医药大学招考聘用5人(人事代理)笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- 2024年陕西财经职业技术学院专任教师招考聘用42人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [吉安]2023年江西吉安职业技术学院招聘非编教师笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [南京]2024年江苏南京市玄武区编外教师校医会计招聘50人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年河南省定向重庆大学选调应届优秀毕业生5笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx
- [吉安]江西吉安市阳明中学招聘高层次人才笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [云南]2023年云南省传染病医院招聘非事业编制工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
文档评论(0)