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团队沟通培训心得体会5篇

团队沟通培训心得体会1

按照公司的统一安排，我有幸参加了x公司于中环假日酒店举办以《走向卓越

管理锻造蓝海团队》为主题的x年x公司管理者实战演练专题培训。

现将培训心得体会总结如下：

一通过培训，增强了对学习管理知识重要性迫切性。

培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。目前，我们处于技

术发展产业兴起行业转型交织融合的变革时代，智能电网将带来电力工业生产方

式的转变和价值意义的改变，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与

时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，x着重阐述了学习培训的目的和意

义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识

到管理工作要靠学习，靠培训，要接受新思维新举措。要通过学习培训，不断创

新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是进一步提高管

理水平的需要。管理出质量，管理出效益是永恒的主题。加强培训与学习，则是

提高管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高管理水平的迫切需要。只有通

过加强学习，才能了解和掌握

先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负公司

领导重望，完成领导交付的工作任务。

二通过学习培训，使我清楚地体会到工作中要对自己的角色有高度的认知，明

白自己的职责与作用，同时要也认识到沟通和团队的重要性。在实际工作中做到

一下几个方面：

一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，

小局服从大局的原则，始终保持健康向上奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难

关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。

二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导中

层干部员工客户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，

不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主

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动地开展工作。要经常反思工作学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，

及时发现自身存在的问题。

三是要有正确的观念和心态。本着在做人上有先做人后做事，以德为先，能干

能说，务实，敢于得罪人的思想;做事上本着公司利益高于一切，有责任心，敬

业，有成本观念，以成为准的做事原则。一个人如果心态积极，乐观面对人生，

乐观地接受挫折和挑战，那他就成功了一半。

四是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，

就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡

一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放

任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳包涵

宽容及忍让，做到心理相容。

五是要注重团队发展，增强团队整体素质。团队由个体组成，在实际工作中我

们要切实了解团队的运作，重视和团队每一个成员的沟通讨论，相信每一位成员

都能为团队做出贡献，要尽可能的以体谅的心态来看待每一位成员，尊重每一位

成员，这样就能做到团队目标明确成员各负其责并且互相认同，成为一个真正的

团队。

六是善于应用好管理中的“三个规律”，在实际工作中，我们不可能做到每一

件事情都亲力亲为，所以得善于把握好“三个规律”。即是在管理中要“化繁为

简抓大放小事殊同理”。并在日常管理工作中善于授权，授权是逐步的递增的，

而不是突变的全部授权;授权后对重要的事情也应跟催，不可完全放任;授权后应

对事情的成败负责。通过这样的授权管理，可以激励员工，使其建立自信，同时

也减轻了自己的压力，是自己有足够的时间关注长期性的计划。

通过两天的培训学习，在天下伐谋咨询王大琨老师的讲授和辅导下，学习了《团

队管理技能及领导力提升》，学习了领导与管理如何创绩效如何带团队管理者的

自我提升等方面的管理知识，对在管理中的“一个目标两个方面三个规律四个阶

段五条线”等方面有了更深刻的认识和理解，通过培训开阔了自已在管理学中的

视野，为提升自己今后管理工作奠定了基础;尤其是x公司x关于《x的未来-需

要什么样的经理人》的讲话，使我受益匪浅，感触颇深。

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总之，通过这次管理培训学习，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多

管理工作方法，并进一步明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，