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影视导演劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
1.3乙方提出辞职,应提前____天向甲方提出书面申请。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事影视导演工作,负责影视项目的策划、拍摄、制作等工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与工作相关的保密信息。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。
3.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班工资。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方依法享受社会保险待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全。
6.2甲方应提供乙方工作时所需的专业培训和业务指导。
6.3甲方应按照国家规定为乙方提供相应的劳动保护用品。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致解除劳动合同的。
7.2乙方达到法定退休年龄的。
7.3乙方因过失被甲方解除劳动合同的。
7.4法律、法规规定的其他情形。
第八条经济补偿
8.1双方解除或者终止劳动合同时,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
8.2经济补偿的计算方式按照甲方的规定执行。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同解除/终止证明
5.社会保险参保证明
6.工资条
7.甲方规章制度
8.甲方保密协议
9.甲方培训计划
10.劳动争议调解协议书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定违约。
2.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资,认定违约。
3.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险,认定违约。
4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品,认定违约。
5.甲方未按照合同约定提供乙方培训和业务指导,认定违约。
6.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定违约。
7.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密,认定违约。
8.双方协商解除/终止劳动合同,无违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验性期限。
3.社会保险:国家通过法律强制实施的,由用人单位和劳动者共同缴纳的,为劳动者提供基本生活保障的制度。
4.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作或者用人单位安排的工作。
5.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。
6.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的违约责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定支付工资。
解决办法:乙方应先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按约定提供加班工资。
解决办法:乙方应先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.问
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