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戏剧行业劳动合同样板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲乙双方同意,乙方在甲方从事戏剧表演、排练、培训等相关工作。
1.2乙方的工作地点为甲方所在地,如有变更,应以书面形式通知乙方。
1.3乙方的岗位职责为:__________(详细描述乙方的工作职责)。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2劳动合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方月薪为人民币____元,按月支付。
4.2乙方享受与甲方员工同等的奖金、提成等福利待遇。
4.3乙方工资支付方式为____(现金、转账等)。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
5.4甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。
第六条劳动纪律和规章制度
6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
6.3乙方违反劳动合同和甲方的规章制度,甲方有权依法解除劳动合同。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应以书面形式进行,并经双方签字确认。
7.2甲方解除劳动合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
7.3乙方解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方因培训、招聘等产生的损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.甲方与乙方签订的培训协议复印件
8.甲方与乙方签订的保密协议复印件
9.甲方规章制度复印件
10.乙方填写的入职登记表复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动保护等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、提成等。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。
4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升等职业发展机会。
5.乙方未按照合同约定履行劳动义务,包括但不限于工作态度、工作质量等。
6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。
7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者从事工作的组织。
3.劳动者:与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工作时间:劳动者按照合同约定在用人单位从事工作的时间。
5.劳动报酬:劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金、提成等收益。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方改正,并有权解除劳动合同。
2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方有权要求甲方支付应得的工资、奖金、提成等,并有权解除劳动合同。
3.问题:
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