房地产行业社保劳动合同.docx

房地产行业社保劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为_______。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

2.3乙方在试用期内的表现符合甲方录用条件的，试用期结束后，本劳动合同继续有效。

三、工作内容

3.1乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______；

3.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从管理。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为_______元/月，试用期为_______个月，试用工资为_______元/月。

4.2甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。

4.3甲方按照约定的工资支付周期，按时足额支付乙方工资。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。

5.2甲方根据国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日等休假待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

七、社会保险

7.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。

8.3甲方根据法律规定或者本合同约定，可以解除乙方劳动合同。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被追究刑事责任的。

九、经济补偿与赔偿

9.1双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。

9.2乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。

9.3乙方造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、保密条款

10.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务，对在甲方期间接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

10.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

十一、其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司组织架构图

7.甲方公司产品宣传资料

8.甲方公司保密协议

9.乙方工作绩效考核标准

10.乙方培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方提供的个人资料虚假，或者有其他欺诈行为的，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。