=九阳股份公司股权激励方案优化研究.docx

本科论文

摘要

随着现代企业的不断发展，产业结构的逐渐完善，在这样的时代背景下，股权激励模式应运而生，并得到了我国上市公司的广泛应用。2016年期间，我国首次针对股权激励出台了相应的管理方法，并在全国范围试行，在这之后更多企业开始应用股权激励手段，这对于扩大企业经营规模，促进内部管理合理化、科学化，提升公司业绩等方面发挥着极其重要的作用。但是，由于缺乏初步经验和不规范的规定，中国公司实施股权激励计划受到诸多因素的制约，这决定了股权激励是否能达到最佳的激励效果。可见，股权激励的研究是一项具有重要意义的研究课题。

九阳股份公司是我国知名的传统家电行业企业，在行业竞争越演越烈的环境下，该公司的发展面临着诸多挑战，竞争压力巨大，同行业实力企业美的、格兰仕等不断吞噬市场份额，致使九阳股份的利润空间被一再压缩，面对此情况，九阳股份必须要做出内部改革，通过不断的自我技术、能力等的提升，促进公司核心竞争力的加强，从而为公司创造更多的价值。本文以家电行业的龙头企业——九阳股份公司为研究对象，首先阐述了本文研究涉及的相关理论，包括激励理论、委托代理理论等，为本文研究铺垫理论基础。而后对九阳股份2018年实施的股权激励方案做了简要的介绍，结合相关数据，分析该公司股权激励方法的实施效果，找寻所实施的股权激励方案中存在的问题，针对问题提出合理建议和保障措施并进行方案优化。

关键词：九阳股份；股权激励；效果分析；方案优化

Abstract

Withthecontinuousdevelopmentofmodernenterprisesandthegradualimprovementofindustrialstructure,underthisbackground,theequityincentivemodeemergesasthetimesrequireandhasbeenwidelyusedbyListedCompaniesinChina.During2016,forthefirsttime,Chinaintroducedcorrespondingmanagementmethodsforequityincentive,andtriedthemoutnationwide.Afterthat,moreenterprisesbegantouseequityincentivemeans,whichplayedanextremelyimportantroleinexpandingthebusinessscale,promotingtherationalizationandscientizationofinternalmanagement,andimprovingtheperformanceofthecompany.However,duetothelackofinitialexperienceandnon-standardregulations,theimplementationofequityincentiveplaninChinesecompaniesisrestrictedbymanyfactors,whichdetermineswhetherequityincentivecanachievethebestincentiveeffect.Itcanbeseenthatthestudyofequityincentiveisanimportantresearchtopic.

JiuyangCo.,Ltd.isawell-knowntraditionalhouseholdapplianceindustryenterpriseinChina.Undertheincreasinglyfiercecompetitionintheindustry,thedevelopmentofthecompanyisfacedwithmanychallenges,andthepressureofcompetitionishuge.ThepowerfulenterprisesinthesameindustrysuchasMeidiandGalanzareconstantlyeatingupthemarketshare,causingtheprofi