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慈溪市教育培训师劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：慈溪市教育培训机构

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或终止本劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：教育培训师。

2.2乙方主要工作职责如下：

（1）根据甲方培训计划，制定培训课程大纲和教学计划；

（2）按照教学大纲和教学计划，进行培训教学活动，确保教学质量；

（3）参与培训课程的开发和修订；

（4）参与培训材料的整理和制作；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论书面或口头，都应予以保密。

5.2乙方在解除或终止本劳动合同后，仍应继续承担保密义务，并不得以任何方式泄露给第三方。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方泄露的商业秘密、技术秘密给甲方造成的直接经济损失的__倍。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方累计旷工超过规定天数的；

（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（7）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（8）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：慈溪市教育培训机构

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度复印件

9.甲方薪酬福利制度复印件

10.甲方社会保险制度复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按照约定遵守甲方规章制度的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定履行保密义务的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

7.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.教育培训师：从事教育培训工作，传授知识和技能的专业人员。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期