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房地产经纪人劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一章总则
第一条本合同的目的和依据
1.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系,规范甲乙双方的行为,维护双方合法权益。
1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定。
第二条合同期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容
第三条乙方的岗位和职责
3.1乙方担任甲方房地产经纪人,主要职责为:
(1)负责房地产项目的销售与推广;
(2)为客户提供专业的房地产咨询服务;
(3)开展市场调研,收集并整理房地产市场信息;
(4)完成甲方布置的其他相关工作。
第四条工作时间
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
4.2乙方在合同期内,应遵守国家法定节假日制度,加班应按国家规定支付加班费。
第三章劳动报酬
第五条工资待遇
5.2乙方享受年终奖金,具体标准按照甲方的相关规定执行。
5.3乙方在合同期内,甲方依法为其缴纳社会保险,并按约定支付乙方相应的福利待遇。
第四章保密及知识产权
第六条保密义务
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、客户资料等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第七条知识产权
7.1乙方在合同期内创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。
7.2乙方应协助甲方维护知识产权,不得侵犯他人的知识产权。
第五章合同的变更、解除和终止
第八条合同的变更
8.1甲乙双方同意,合同期限届满前,如需延长合同期限,应提前一个月书面通知对方。
8.2合同变更其他事项,应经甲乙双方协商一致,并书面确认。
第九条合同的解除
9.1甲乙双方同意,合同期内,如一方提前解除合同,应提前一个月书面通知对方。
9.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(5)因乙方原因连续旷工超过15天,或者一年内累计旷工超过30天;
(6)乙方触犯法律法规,被追究刑事责任。
第十条合同的终止
10.1合同期限届满,双方未续签劳动合同的,本合同自然终止。
10.2甲乙双方同意,合同终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
第六章违约责任
第十一条违约责任
11.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
11.2乙方违反保密义务或知识产权条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第七章争议解决
第十二条争议解决
12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
12.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十三条甲乙双方应遵守国家的法律法规,尊重社会公德,不得从事违法乱纪的活动。
第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方社会保险缴纳证明
5.甲方工资支付证明
6.甲方与乙方签订的其他协议或文件
二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密义务,如泄露甲方商业秘密、客户资料等。
2.乙方严重违反甲方规章制度。
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。
5.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作。
6.乙方因原因连续旷工超过15天,或者一年内累计旷工超过30天。
7.乙方触犯法律法规,被追究刑事责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.保密义务:劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内
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