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装饰公司岗位说明书
一、公司简介
装饰公司是一家专业从事室内外装饰设计与施工的企业,秉承“以客户为中心,以质量为本”的经营理念,为客户提供全方位的室内装饰解决方案。
二、岗位设置
1.设计部经理
2.设计师
3.施工项目经理
4.项目经理
5.造价员
6.材料员
7.质量员
8.客服专员
9.人事行政助理
三、岗位职责及任职要求
1.设计部经理
(1)负责装饰设计部的整体管理工作,制定设计部的工作计划和目标。
(2)负责客户的设计需求对接,提供专业的设计方案。
(3)负责设计部人员的团队建设和管理,提升设计团队的整体素质。
(4)参与重大设计项目的投标和合同谈判。
任职要求:本科及以上学历,建筑学、室内设计或相关专业,五年以上相关工作经验,具备良好的沟通能力和领导能力。
2.设计师
(1)负责客户的室内设计需求对接,提供设计方案和技术支持。
(2)负责设计项目的施工图绘制和材料预算。
(3)协助设计部经理完成设计项目的技术支持和项目管理。
任职要求:本科及以上学历,室内设计或相关专业,两年以上相关工作经验,熟练使用CAD等设计软件,具备良好的沟通能力和创意思维。
3.施工项目经理
(1)负责装饰施工项目的整体管理,包括施工进度、质量、安全和成本控制。
(2)负责施工项目的现场协调和人员管理,确保施工顺利进行。
(3)参与施工项目的竣工验收和后期服务。
任职要求:大专及以上学历,工程管理或相关专业,三年以上相关工作经验,具备良好的组织协调能力和沟通能力。
4.项目经理
(1)负责装饰施工项目的全面管理,包括施工进度、质量、安全和成本控制。
(2)负责施工项目的现场协调和人员管理,确保施工顺利进行。
(3)参与施工项目的竣工验收和后期服务。
任职要求:大专及以上学历,工程管理或相关专业,五年以上相关工作经验,具备良好的组织协调能力和沟通能力。
5.造价员
(1)负责装饰施工项目的材料预算和成本控制。
(2)协助项目经理进行施工项目的成本分析和控制。
(3)参与施工项目的合同管理和谈判。
任职要求:本科及以上学历,工程管理或相关专业,两年以上相关工作经验,熟悉建筑工程预算和相关法规政策,具备良好的计算能力和沟通能力。
6.材料员
(1)负责装饰施工项目的材料采购和现场管理。
(2)负责材料的质量控制和验收。
(3)协助项目经理进行材料成本控制。
任职要求:大专及以上学历,物流管理或相关专业,一年以上相关工作经验,熟悉建筑材料的市场价格和采购流程,具备良好的沟通能力和责任心。
7.质量员
(1)负责装饰施工项目的质量监督和管理。
(2)参与施工项目的质量问题和安全事故的处理。
(3)协助项目经理进行质量改进和持续提升。
任职要求:大专及以上学历,质量管理或相关专业,一年以上相关工作经验,熟悉建筑工程质量标准和规范,具备良好的沟通能力和判断能力。
8.客服专员
(1)负责客户咨询、投诉和售后服务接待工作。
(2)负责客户档案的管理和客户关系的维护。
(3)参与客户满意度调查和反馈改进。
任职要求:本科及以上学历,客户服务或相关专业,一年以上相关工作经验,具备良好的沟通能力和解决问题的能力,能够处理复杂的问题和投诉。
9.人事行政助理
(1)负责公司员工招聘、培训和绩效考核工作。
(2)负责公司员工考勤、薪资和福利管理。
(3)负责公司文件管理和会议组织工作。
任职要求:本科及以上学历,人力资源或相关专业,一年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理相关法律法规和政策,具备良好的沟通能力和组织协调能力。
四、工作地点和联系方式
公司地址:(填写公司具体地址)
联系电话:(填写公司联系电话)
邮箱:(填写公司电子邮箱)
五、附件
附件1:装饰公司组织架构图
附件2:装饰公司岗位职责说明书明细表
装饰公司岗位说明书(1)
一、公司简介
装饰公司是一家专业从事室内外装饰设计与施工的企业,秉承“以客户为中心,以质量为本”的经营理念,为客户提供全方位的室内装饰解决方案。
二、岗位设置
公司设以下岗位:
1.总经理
2.市场营销部
3.设计部
4.施工部
5.人力资源部
6.财务部
7.采购部
三、岗位职责与任职要求
1.总经理
(1)负责公司的整体战略规划和运营管理。
(2)制定公司的各项规章制度和员工激励方案。
(3)负责公司与客户、合作伙伴等外部单位的沟通与合作。
(4)培养和选拔优秀人才,建设高效团队。
任职要求:本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业优先;具有5年以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。
2.市场营销部
(1)负责公司市场调研、品牌推广和客户关系维护。
(2)制定公司的市场营销策略和活动计划。
(3)负责公司拓展渠道,包括线上线下宣传、合作洽谈等。
(4)建立和维护与客户的良
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