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快递行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为__________,具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持工作场所的整洁和安全。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为____元/月(人民币),试用期工资为____元/月。
3.2甲方按照国家的规定和甲方的规章制度为乙方缴纳社会保险。
3.3乙方享受国家法定节假日和甲方规定的休假待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方的工作安排执行。
4.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体按照国家和甲方的规定执行。
第五条劳动保护和职业危害防护
5.1甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的违约责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
7.3甲方根据国家法律法规和甲方的规章制度,可以解除劳动合同。
7.4劳动合同期满,本劳动合同自行终止。
第八条经济补偿和赔偿
8.1甲方解除劳动合同的,应按照国家的规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金。
8.3乙方因过失给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度
6.保密协议
7.社会保险缴纳证明
8.劳动合同解除证明
9.经济补偿支付证明
10.仲裁申请书
11.法院诉讼状
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同
2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密
3.甲方未按照约定支付乙方工资
4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险
5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品
6.甲方未按照约定安排工作时间及休假
7.甲方未按照约定解决争议
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供工作岗位,支付工资并缴纳社会保险的组织或个人。
3.劳动者:提供劳动力,按约定获取报酬的个体或群体。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位,约定的一段时间。
5.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
6.保密协议:约定劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内,对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.劳动者未按照约定时间提前通知解除劳动合同
解决办法:按照合同约定,向劳动者追究违约责任。
2.劳动者违反保密协议泄露商业秘密
解决办法:要求劳动者承担违约责任,赔偿损失。
3.用人单位未按照约定支付工资
解决办法:要求用人单位按照合同约定支付工资,如协商不成可申请劳动仲裁。
4.用人单位未按照约定缴纳社会保险
解决办法:要求用人单位补缴社会保险,如协商不成可申请劳动仲裁。
5.用人单位未按照约定提供劳动保护设施和用品
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