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军队文职人员招聘之军队文职管理学模拟题库包含答案

单选题（共20题）

1.关于批复的写作要求，下列说法不正确的是：

A.针对性要强

B.观点要明确

C.不宜立即作出答复

D.表达要准确

【答案】C

2.区分公共物品与私人物品的区别是（）。

A.是否由政府来提供

B.是否具有消费上的排他性与竞争性

C.是否由市场来提供

D.是否具有拥挤现象

【答案】B

3.两位年经人拿取了高于同行业平均水平的薪资仍没感到满意，这种表现可用何种激励理论得以解释？（）

A.期望理论

B.公平理论

C.强化理论

D.需要层次理论

【答案】B

4.从整体看,现代的行政责任体系可分为行政责任、法律责任和（）三种类型。

A.岗位责任

B.道德责任

C.社会责任

D.公民责任

【答案】B

5.湿式报警阀组漏水，经检查是报警管路警铃试验阀处渗漏，下列属于其维修方法的是（）。

A.关紧排水阀门

B.更换阀瓣密封垫

C.检查系统侧管道接口渗漏点

D.警铃试验阀损坏的，予以更换

【答案】D

6.公共政策的权威性来源于它的（）。

A.合理性

B.合法性

C.操作性

D.强制性

【答案】B

7.下列表述，正确的一句是（）。

A.呈转式报告比呈报式报告内容简单

B.呈转式报告比呈报式报告内容复杂

C.呈报式报告一般可以提出意见和建议

D.呈转式报告一般不能提出意见和建议

【答案】B

8.有关组织设计的流行趋势，下列说法中最不正确的是（）。

A.部门化的流行趋势是顾客部门化和产品部门化

B.由于信息技术等因素，指挥链、职权等概念在今天显得不那么重要了

C.现代组织朝着加宽管理跨度的方向演进

D.对于今天的组织，下放决策权成为了一个趋势

【答案】A

9.根据公共管理重视经济效率与社会效率的双重要求，公共部门的绩效指标一般有四个方面，即（）。

A.经济、效率、效果、公共职责的履行

B.经济、效率、公共职责的履行、公平性

C.经济、效率、效果、公平性

D.公共职责的履行、公平性、效率、效果

【答案】C

10.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

A.行为改造型激励理论

B.需要型激励理论

C.过程型激励理论

D.内容型激励理论

【答案】D

11.党政公文常用的修辞格有（）。

A.反复排比引用

B.夸张排比反复

C.拟人反复引用

D.拟人引用排比

【答案】A

12.下列不属于消防电话系统分机不断呼叫电话主机的原因是（）。

A.分机与底座意外脱落

B.分机外挂线路发生故障

C.分机或插孔间重码

D.电话总线断路

【答案】D

13.成人蛋白质推荐摄入量为（）g/（kg.日）。

A.1.16

B.1.2

C.0.8

D.0.6

【答案】A

14.工作丰富化增加了（），即员工对于自己工作的控制程度。

A.工作范围

B.工作强度

C.工作深度

D.工作广度

【答案】C

15.决策制定者的注意力有重点地选择了事物的某些方面，而摒弃别的方面，这是（）。

A.锚定效应

B.框架效应

C.有效性

D.选择性认知

【答案】D

16.下列表述，正确的一句是（）。

A.公文主要部分，又称为“主体”部分

B.公文主要部分，又称为“扼要”部分

C.公文主要部分，又称为“要点”部分

D.公文主要部分，又称为“首要”部分

【答案】A

17.下列表述，正确的一句是（）。

A.普发性公文的公文编号，大都由两项内容组成，即年号加公文顺序号

B.普发性公文的公文编号，大都只标年号不标公文顺序号

C.普发性公文的公文编号，大都只标公文顺序号而不标年号

D.普发性公文的公文编号，大都标明机关代字等重要内容

【答案】A

18.手提式水基型灭火器超过出厂时间（）年报废。

A.3

B.5

C.6

D.10

【答案】C

19.干式消火栓系统的充水时间不应大于（），在供水干管上宜设干式报警阀、雨淋阀或电磁阀、电动阀等快速启闭装置。

A.1min

B.3min

C.5min

D.10min

【答案】C

20.下列不属于推车式灭火器常见故障的是（）。

A.喷射控制枪阀门开关不灵活或损坏

B.喷射控制枪存在明显变形、裂纹

C.车轮和车架部件有明显损伤，不能推（拉）自如

D.喷嘴存在明显变形、破裂或连接松动

【答案】D

多选题（共10题）

1.下列表述，正确的是（）。

A.报告的写作格式，包括标题、机关代字、签发人等

B.报告的写作格式，包括标题、相关介词、事由等

C.报告的写作格式，包括标题、收文单位、正文等

D.报告的写作格式，包括标题、正文、落款等

E.报告