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快递公司配送劳动合同管理准则
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3乙方提前解除本劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的配送部门从事快递配送工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,完成甲方分配的工作任务。
2.3乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训和学习。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2乙方工资构成为:基本工资____元,绩效工资____元,其他补贴或奖金____元。
3.3甲方每月____日按时足额支付乙方工资。
3.4乙方加班工资按国家有关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
4.3乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。
5.3乙方享受社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。
7.2乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方机密信息。
7.3乙方违反劳动纪律的,甲方有权进行批评教育,直至解除劳动合同。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
8.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第九条经济补偿
9.1甲方解除本劳动合同的,应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
9.2乙方提前解除本劳动合同的,甲方有权扣除乙方应支付的经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方健康证明
4.乙方无犯罪记录证明
5.甲方规章制度
6.甲方社会保险缴纳证明
7.劳动合同签订授权书
8.劳动合同变更协议
9.劳动争议调解协议
10.劳动仲裁申请书
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供个人信息,包括但不限于身份证、学历证书等。
2.乙方未按照约定完成工作任务,或因失职、营私舞弊给甲方造成损失。
3.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方。
4.乙方违反劳动合同约定的保密义务,泄露甲方商业秘密。
5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。
6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内
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