学前教育专业建设座谈会.ppt

**************************学前教育专业建设座谈会学前教育专业建设的背景与意义01学前教育专业规模逐年扩大学前教育专业招生人数不断增加学前教育专业院校数量逐年增多学前教育专业人才培养质量有待提高人才培养模式相对单一课程设置与实际需求脱节师资队伍整体素质有待提高学前教育专业发展前景广阔国家对学前教育投入不断增加学前教育市场需求旺盛学前教育专业发展的现状分析提高学前教育人才培养质量培养具备专业能力、创新精神和实践能力的人才为学前教育事业发展提供人才保障01促进学前教育事业发展提高幼儿园教育质量促进幼儿全面发展为社会提供优质的学前教育资源02提升国家教育水平学前教育是基础教育的重要组成部分提高学前教育水平有助于提升国家整体教育水平03学前教育专业建设的重要性学前教育资源紧张幼儿园教师队伍建设滞后学前教育质量问题突出应对学前教育事业发展面临的挑战学前教育市场规模不断扩大对高素质学前教育人才需求迫切满足学前教育市场需求国际学前教育市场发展迅速提高学前教育专业水平，提升国际竞争力提高学前教育专业国际竞争力??????学前教育专业建设的紧迫性学前教育专业课程设置与教学方法02遵循学前教育专业发展规律结合学前教育发展趋势突出专业特色注重实践性01结合幼儿园实际需求了解幼儿园对人才的需求与幼儿园合作进行课程开发定期对课程设置进行调整02突出学生全面发展注重知识、能力和素质的协调发展培养学生的创新精神和实践能力03学前教育专业课程设置的原则与方法采用多样化的教学方法启发式教学法案例教学法角色扮演法突出实践教学环节增加实践教学课时建立实践教学基地开展实践教学活动评价体系注重过程与结果相结合过程性评价综合性评价形成性评价学前教育专业教学方法的探索与实践建立多元化的评价体系学生自评同伴评价教师评价注重过程评价与结果评价相结合对学生的学习过程进行评价对学生的学习成果进行评价评价体系与课程设置相协调根据课程设置调整评价体系评价体系为课程设置提供反馈学前教育专业课程评价体系的建立与完善??????学前教育专业师资队伍建设03教师学历结构不合理教师专业能力不足教师实践经验缺乏师资队伍整体素质有待提高培训机会不足培训内容针对性不强培训效果不明显师资队伍培训与发展机制不完善教师工资待遇较低教师职业发展受限教师工作压力大师资队伍激励机制不健全学前教育专业师资队伍的现状与问题加强教师培训和选拔提高教师学历层次增加教师实践经验提高师资队伍整体素质加大培训投入制定针对性的培训计划提高培训效果完善师资队伍培训与发展机制提高教师工资待遇为教师职业发展提供支持减轻教师工作压力建立师资队伍激励机制??????学前教育专业师资队伍建设的策略与措施建立多元化的培训体系院校培训基地培训自我培训加强国内外交流与合作引进国外优质教育资源参加国际学术研讨会与国内外院校开展合作建立教师发展档案记录教师成长历程为教师发展提供依据学前教育专业师资队伍培训与发展的路径学前教育专业实践教学体系建设04学前教育专业实践教学体系的重要性提高学生实践能力增加实践教学课时建立实践教学基地开展实践教学活动培养学生创新精神鼓励学生参与实践项目培养学生解决问题的能力为学生创新提供支持提高学生就业竞争力实践能力是幼儿园看重的能力具备实践能力的毕业生更容易找到工作构建实践教学课程体系设定实践教学目标设计实践教学内容制定实践教学计划建立实践教学基地与幼儿园合作建立实践教学基地建立实践教学资源共享机制定期对实践教学基地进行评估开展实践教学活动组织学生进行实习开展社会实践活动举办实践教学比赛学前教育专业实践教学体系的构建与实施建立实践教学效果评估机制对实践教学目标进行评估对实践教学内容进行评估对实践教学过程进行评估根据评估结果优化实践教学体系调整实践教学目标改革实践教学内容改进实践教学方法学前教育专业实践教学体系的效果评估与优化学前教育专业建设的合作与交流05共享课程资源共享师资力量共享实践教学基地加强院校间资源共享参加学术研讨会开展合作项目交流教育教学经验开展院校间学术交流与合作联合招生互认学分联合培养研究生建立院校间人才培养合作机制学前教育专业建设的校际合作与交流加强企业与院校的合作企业参与课程设置与教学企业提供实践教学资源企业与院校共同培养人才01开展校企合作交流活动举办校企合作