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企业文化墙方案5篇

企业文化墙方案1

为深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬

模范精神,调动和激发广大员工爱行如家、干事创业的积极性,根

据上级行有关工作要求，结合继续开展服务“海西”思想大讨论

部署，决定开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。现将

有关事项通知如下:

一、活动主题

“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化

核心理念,开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念,深入挖掘各支行、

各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:

（一）情系“三农”———为“三农”事业贡献毕身精力或

做出突出贡献的感人事迹。

（二）服从、服务工商银行改革发展大局——默默无闻,无私

奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。

（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利

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模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。

（四）服务典范——以客户为中心,用心服务、文明待

客、始终如一的感人事迹。

（五）善于风险管理与防控——视安全为工商银行“生命线”

的感人事迹。

（六）人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,

为员工搭建事业平台的感人事迹。

（七）工商银行优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。

（八）践行企业社会责任的工行人。

（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力工商银行文

化事业的感人事迹。

（十）其他方面的先进典型。

三、比赛要求

（一）各行要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习

先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、

推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,

确保活动顺利开展。

（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释

义展开,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的

具体体现。

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（三）演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染

力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事

迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。

四、评分方法

评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最

低分后的.平均得分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三

位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、

仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分

值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演讲内容（30分）

观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充

分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

（二）演讲技巧（45分）

1、语言表达（25分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生

动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻

重缓急。

2、神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，

善于渲染气氛，增强表达效果。

3、仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神

饱满，态度亲切。

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（三）演讲效果（15分）

有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分

调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。

（四）时间控制要求（10分）

不脱稿扣7分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限

制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。

五、奖项设置

本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖2名，三等

奖3名。另设单位组织奖2个。

六、组织领导

为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由行长担

任主任，成员由办公室、