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第一章人力资源规划
组织机构设计(含义)是指以企业组织结构为核心的组织系统的整设计工作。是企业总设计的重要
组成部分,也是企业管理的基本前提。
组织理论又称作广义的组织理论或大组织理论。
组织理论的发展经验了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。
组织设计理论(分类)分为静态组织设计理论和动态组织设计理论。静态组织设计理论主要探讨组织的
制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)
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