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人力资源管理总结与员工培训方案制作人:张无忌时间:2024年X月X日
目录第1章人力资源管理概述第2章员工培训方案设计第3章员工培训的实施与监督第4章员工培训方案的优化与持续改进第5章培训总结与展望
01人力资源管理概述
人力资源管理的定义与重要性人力资源管理是指在组织中通过规划、组织、领导、控制等活动,对人力资源进行有效开发、配置和激励,以实现组织目标的过程。它对企业的可持续发展具有举足轻重的作用,涉及招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等方面。
人力资源管理的基本职能吸引并选取适合组织需要的员工,并合理配置其工作岗位。招聘与配置提升员工的工作技能和职业素养,
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