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心理咨询师简易劳动合同
合同编号:__________
甲方(心理咨询师):
乙方(用人单位):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同双方的基本情况
1.1甲方(心理咨询师)基本情况:
姓名:________________
性别:________________
出生日期:________________
身份证号码:________________
专业资格:心理咨询师资格证书编号:________________
执业地点:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
1.2乙方(用人单位)基本情况:
名称:________________
地址:________________
联系人:________________
联系电话:________________
电子邮箱:________________
第二条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容
3.1甲方在本合同期限内,应按照乙方的要求,提供心理咨询服务,包括但不限于个体咨询、团体辅导、心理测评、心理教育等。
3.2甲方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理,保持职业操守,保守乙方及客户的隐私。
第四条工作时间和休息休假
4.1甲方的工作时间按照乙方的规定执行,每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间以甲方实际提供咨询服务的时间为准。
4.2甲方按照国家的规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动报酬
5.1甲方提供咨询服务的报酬,按照乙方的薪酬制度及甲方的工作量、业绩等实际情况进行计算。
5.2甲方提供咨询服务的报酬,包括但不限于固定工资、奖金、提成等。具体报酬标准和支付方式,由双方另行协商确定。
第六条社会保险和福利待遇
6.1乙方应按照国家的规定,为甲方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
6.2乙方应按照国家的规定,为甲方提供住房公积金待遇。
6.3甲方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
第七条保密条款
7.1甲方在提供咨询服务过程中,知悉的乙方及客户的商业秘密、个人隐私等敏感信息,应予以严格保密。
7.2甲方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。
8.2有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方严重违反乙方的规章制度;
(2)甲方提供虚假个人信息,或者在签订合同后发现甲方不具备从事心理咨询工作的资格;
(3)甲方因故意犯罪被追究刑事责任;
(4)甲方因病或伤残不能从事心理咨询工作;
(5)甲方其他严重违约行为。
8.3本合同期满,双方未续签的,自行终止。
第九条违约责任
9.1双方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
9.2甲方未按照约定提供咨询服务的,乙方有权要求甲方支付违约金。
第十条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(心理咨询师):
签字/盖章日期:____年__月__日
乙方(用人单位):
签字/盖章日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方(心理咨询师)身份证件
2.甲方(心理咨询师)资格证书
3.乙方(用人单位)营业执照副本
4.乙方(用人单位)规章制度
5.乙方(用人单位)薪酬制度
6.国家规定的社会保险政策文件
7.国家规定的住房公积金相关政策文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供咨询服务的,视为违约。
2.甲方提供虚假个人信息,或者在签订合同后发现甲方不具备从事心理咨询工作的资格,视为违约。
3.甲方因病或伤残不能从事心理咨询工作,经医生证明的,不视为违约。
4.甲方故意犯罪被追究刑事责任的,视为违约。
5.乙方未按照约定支付甲方劳动报酬的,视为违约。
6.乙方未按照约定为甲方缴纳社会保险费用的,视为违约。
7.乙方未按照约定为甲方提供住房公积金待遇的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.心理咨询师:具备心理咨询师资格证书,从事心理
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