心理咨询师劳动合同社保要点详解.docx

心理咨询师劳动合同社保要点详解

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第二条工作内容

乙方担任甲方心理咨询师，主要工作内容为：

1.为甲方客户提供心理咨询服务，包括但不限于心理评估、心理疏导、心理治疗等；

2.参加甲方组织的心理咨询培训、研讨会等活动；

3.配合甲方开展心理健康宣传教育工作；

4.完成甲方安排的其他与心理咨询相关的工作。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。

2.乙方享受国家法定节假日待遇，工资按国家规定支付。

3.乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的一切后果由乙方承担。

第六条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合职业卫生要求的劳动保护条件。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命安全。

第七条保密条款

1.乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后，不得泄露甲方客户的个人信息和咨询内容。

2.乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密和内部信息。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担甲方损失的赔偿责任。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

（本合同内容仅为范本，具体条款请根据实际情况和法律法规进行修改和完善。）

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.心理咨询师资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.工资发放证明

6.劳动保护设施验收报告

7.保密协议

8.损失赔偿计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护条件，认定标准为国家相关法律法规规定。

2.甲方未按时足额支付工资，认定标准为当地最低工资标准及支付时间规定。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定标准为国家相关法律法规规定。

4.乙方泄露甲方客户个人信息和咨询内容，认定标准为保密协议约定。

5.乙方泄露甲方商业秘密和内部信息，认定标准为保密协议约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.心理咨询师：具备专业资格，为他人提供心理健康服务的专业人员。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动保护条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及法定赔偿，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。

4.问题：乙方泄露甲方客户个人信息和咨询内容。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。

5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和内部信息。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。