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餐饮业劳动合同范本通用版
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:_________________________
联系人:_______________________
联系电话:_____________________
乙方(劳动者):__________
性别:_______________________
身份证号码:__________________
住址:________________________
联系电话:_____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事餐饮业相关工作事宜,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、劳动合同类型及期限
1.1本劳动合同类型为____固定期限劳动合同____无固定期限劳动合同____。
1.2本劳动合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止,共计____年。
二、工作内容
2.1乙方同意在甲方从事餐饮业相关工作,包括但不限于服务员、厨师、收银员等岗位。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。
三、劳动报酬
3.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2乙方工资支付方式为____月结____周结,每月/周的最后一天支付上一个支付周期内的工资。
3.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定执行。
四、福利待遇
4.1乙方享有国家法定节假日休息,甲方应依法支付乙方加班工资。
4.2乙方享有____年____个月的带薪年休假。
4.3乙方参加社会保险,享受国家规定的社会保险待遇。
五、劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照我国《劳动法》的规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训,提高乙方安全生产意识。
六、解除和终止合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方同意解除或终止本合同的,应当提前____天书面通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
在试用期内,乙方不胜任工作,经过培训仍不能胜任的;
乙方严重违反甲方规章制度的;
乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
乙方被依法追究刑事责任的。
七、违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。
7.2甲方违法解除劳动合同的,应当支付乙方经济补偿。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(餐饮业用人单位):__________
地址:_________________________
联系人:_______________________
联系电话:_____________________
乙方(劳动者):__________
性别:_______________________
身份证号码:__________________
住址:________________________
联系电话:_____________________
第三方主体(人力资源服务公司):__________
地址:_________________________
联系人:_______________________
联系电话:_____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事餐饮业相关工作事宜,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。同时,甲方为了更好地履行合同义务,保障自身权益,引入第三方主体作为人力资源服务提供商,特制定本合同。
一、第三方主体职责
1.1第三方主体负责为甲方提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。
1.2第三方主体应确保乙方的资质和能力符合甲方招聘要求,并对乙方进行必要的培训和考核。
1.3第三方主体应协助甲方建立健全各项规章制度,提供人力资源管理咨询和建议。
二、甲方权益保障
2.1甲方对
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