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领导干部谈心谈话情况汇报

【2017领导干部谈心谈话情况汇报1】

根据万源市委组织部《关于做好乡镇领导班子成员及中层干

部谈心谈话的通知》文件要求，石塘乡党委高度重视、认真落实，

以开展谈心谈话活动为契机，严肃换届纪律，凝聚换届工作合力，

促进各项工作平稳推进。现将活动开展情况汇报如下：

一、加强领导，精心部署

石塘乡党委充分认识到开展乡镇领导班子成员及中层干部

谈心谈话对于严肃换届纪律、凝聚换届工作合力、加强党组织建

设，提升组织工作满意度具有重要意义，及时召开了党委会进行

专题研究，对谈心谈话指导思想、时间安排、方式方法、主要内

容及有关工作要求都进行逐一明确，使谈心谈话活动具体化。

二、明确主题，凝聚共识

因我乡党委书记张涛同志外派工作，乡党委副书记认真履行

换届工作责任人职责，明确谈话主题，逐一与班子成员及中层干

部谈心谈话。一是广泛沟通、加强了解。通过谈心活动，进一步

了解了班子成员及中层干部在思想、学习、生活、作风、廉洁自

律、干部履职、业务工作方面的情况，以及存在的困难与问题等。

二是强调纪律，明确红线。谈话以严肃换届纪律，营造风清气正

换届环境为主线，以中央九个严禁、九个一律和省委六个坚决查

处为标杆，用违反纪律的反面典型提醒干部正确对待个人的进退

留转，勿碰换届红线。三是真诚相谈，凝聚共识。围绕严肃换届

纪律主题，紧扣当前全乡工作实际，真诚相谈，凝聚共识，引导

干部找出制约全乡发展的瓶颈问题，提出今后努力方向;引导干

部讲政治、讲原则、顾大局、做表率。

三、以谈促改，推动工作

以开展谈心谈话活动为契机，引导干部以中央九个严禁、九

个一律和省委、达州市委以及万源市委关于严肃换届纪律的相关

规定为镜，深刻反思。同时，督促乡换届风气监督员聚焦换届中

存在的苗头性、倾向性问题开展监督检查，强化监督措施，提升

监督实效，进一步严肃换届纪律、凝聚换届工作合力，做到换届

期间干部思想不乱、工作不软、力度不减，切实营造风清气正的

换届环境，同时推动形成干部队伍同心同向谱写石塘富民强乡、

辉煌灿烂新篇章的良好局面。

【2017领导干部谈心谈话情况汇报2】

按照《中共万源市委组织部关于认真开展与干部谈心谈话活

动的通知》(万组通〔2017〕70号)文件精神，黄钟镇高度重视，

迅速贯彻落实，及时组织开展了与干部职工谈心谈话活动，深入

了解干部的思想、工作和生活等方面的情况，解决了问题，加强

了沟通，增进了团结，取得了实效。现将活动开展情况汇报如下：

一、主要做法

(一)加强领导，周密部署。乡党委高度重视谈心谈话活动，

召开专门会议研究部署谈心谈话工作。党组书记亲自抓、负总责，

分管领导具体负责，相关股室具体落实活动计划。为使此次谈心

谈话活动各项工作落到实处，制定了《新华乡关于开展干部全覆

盖谈心谈话活动的实施方案》，统一了思想认识，明确方法、内

容。利用周例会组织动员、专门部署、提出要求。每周了解谈心

谈话活动进展情况，督促各项活动内容的落实。

(二)扩大范围，广泛参与。为确保谈心谈话活动的普遍性和

广泛性，要求领导班子负责同志与领导班子成员、班子成员与分

管股室负责同志、股室负责人与股室同志均要开展谈心谈话。鼓

励班子成员相互之间、班子成员与非分管股室负责人、中层干部

相互之间开展谈心交心，相互增进了解和团结。随着谈心谈话活

动的深入开展，逐步将谈心谈话的范围扩大到退休人员和基层站

所工作人员，使活动开展更具普遍性和代表性。此次谈心谈话活

动，共37人参加，其中收到意见建议55条。采纳合理化建议9

条，帮助解决干部思想和实际问题15件。

(三)结合工作，明确内容。按照县委要求，结合本乡工作实

际，确定此次活动的主要内容为：以新班子展示新形象、新一年

再创新业绩为主题开展谈心谈话，重点是学习宣传党的十八届六

中全会、省委十届九次全会、雅安市第四次党代会和天全县第十

四次党代会精神，传达中央和省委经济工作会议部署，按照全面

从严治党要求，对换届后新一届领导班子和各级干部提要求，进

一步巩固深化两学一做学习教育，引导各级领导班子和广大干部

增强四种意识，凝心聚力推动脱贫攻坚和全面创新改革等各项工

作，以良好精神状态和务实工作作风迎接党的十九大和省第十一

次党代会胜利召开。

(四)方法灵活，形式多样。谈心谈话活动主要以领导约谈、

上门访谈，由领导与谈话对象进行一对一、面