成都市房地产行业劳动合同范本.docx

成都市房地产行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同的各项约定。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴根据实际情况另行确定。

3.2乙方工资支付周期为：每月__日。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享受休假。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的工作技能。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3甲方解除或终止劳动合同的，应提前__日通知乙方，并支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.甲方（用人单位）的的组织机构代码证复印件

3.乙方（劳动者）的身份证复印件

4.乙方（劳动者）的学历证书复印件

5.乙方（劳动者）的职业资格证书复印件

6.劳动合同专用章

7.社会保险缴费证明

8.甲方（用人单位）的规章制度

9.甲方（用人单位）的岗位说明书

10.乙方（劳动者）的入职登记表

11.乙方（劳动者）的离职申请表

12.劳动争议调解委员会联系方式

13.劳动仲裁委员会联系方式

14.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，认定违反合同。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违反合同。

3.甲方未按照合同约定提供培训，认定违反合同。

4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定违反合同。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违反合同。

6.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定违反合同。

7.甲方未按照合同约定支付经济补偿，认定违反合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指招用劳动者，给付劳动报酬，提供劳动条件的一方。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬的一方。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。