2024建筑工程资料员聘用合同书范本.docxVIP

2024建筑工程资料员聘用合同书范本.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

编号:__________

2024建筑工程资料员聘用合同书范本

甲方:___________________

乙方:___________________

签订日期:_____年_____月_____日

2024建筑工程资料员聘用合同书范本

合同目录

第一章:前言

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同主体

第二章:聘用条件

2.1聘用岗位

2.2应聘条件

2.3聘用期限

第三章:工作职责

3.1资料员职责

3.2项目资料管理

3.3资料归档与保管

第四章:劳动报酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3奖金与补贴

第五章:工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

5.3加班工资

第六章:社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3健康保障

第七章:培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3培训费用

第八章:保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九章:劳动合同的变更、解除与终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

第十章:争议解决

10.1协商解决

10.2调解组织介入

10.3诉讼途径

第十一章:其他约定

11.1合同的生效与无效

11.2合同的保管与复制

11.3法律适用与争议解决

第十二章:合同的签订与续签

12.1合同签订

12.2合同续签

12.3合同到期后续操作

第十三章:附件

13.1相关法律法规

13.2岗位职责说明书

13.3培训计划表

第十四章:双方签字盖章

14.1甲方(用人单位)签字盖章

14.2乙方(员工)签字盖章

14.3见证人签字盖章

合同编号_________

第一章:前言

1.1合同背景

为保证2024建筑工程资料员聘用工作的顺利进行,明确双方的权利和义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,签订本合同。

1.2合同目的

通过签订本合同,甲乙双方就资料员的聘用条件、工作职责、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险与福利待遇等事项达成一致,确保资料员能够为甲方提供优质的服务。

1.3合同主体

第二章:聘用条件

2.1聘用岗位

乙方担任甲方建筑工程资料员,负责项目的资料整理、归档等相关工作。

2.2应聘条件

(1)年龄在1845周岁之间,性别不限;

(4)工作认真负责,具有较强的学习能力。

2.3聘用期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章:工作职责

3.1资料员职责

(1)负责项目资料的收集、整理、归档工作;

(2)参与项目资料管理,确保资料的真实性、完整性和准确性;

(3)负责项目资料的保管,防止资料丢失、损坏或泄露;

(4)协助项目经理完成其他与资料相关的工作。

3.2项目资料管理

乙方应按照甲方的要求,对项目资料进行分类、整理、归档,确保资料的有序管理。

3.3资料归档与保管

乙方应将项目资料归档并及时上交甲方,同时妥善保管电子版资料,确保资料的安全。

第四章:劳动报酬

4.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、奖金和补贴组成。

4.2薪酬支付方式

甲方每月__日按时支付乙方工资,如遇节假日或公休日,则提前支付。

4.3奖金与补贴

乙方根据工作表现和项目完成情况,可获得相应的奖金;同时,乙方享有一定的补贴待遇。

第五章:工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作__天,每天工作__小时,具体工作时间按照甲方规定执行。

5.2休息休假安排

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇,具体休假安排按照甲方规定执行。

5.3加班工资

乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及公司规定执行。

第六章:社会保险与福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费用。

6.2福利待遇

(1)提供住宿或住房补贴;

(2)提供午餐或餐补;

(3)定期体检;

(4)培训学习机会;

(5)其他福利待遇。

6.3健康保障

甲方为乙方提供安全的工作环境,确保乙方在工作中不受伤害。如乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按照相关法律法规给予相应补偿。

第八章:保密协议

8.1保密内容

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、项目资料等保密信息予以保密。

8.2保密期限

乙方的保密义务自乙方进入甲方工作之日起生效,至合同终止或解除之日起__年内继续有效。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第九章:劳动合同的变更、解除与终止

9.1合同变更

合同的变更须经甲乙双方协商一致,并书面签署。

9.2合同解除

合同解除的条件和程序按照中

文档评论(0)

yz4号 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档