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企业员工就职劳动合同
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系方式:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,就乙方担任甲方企业员工事宜,达成如下合同:
一、岗位及职责
乙方担任甲方企业__________岗位,负责__________工作。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
二、合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年。
合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月协商达成一致。
三、劳动报酬
乙方月薪为人民币__________元,按月支付。
乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间甲方支付乙方工资的__________%。
乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准计算。
四、社会保险
甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣。
五、劳动保护
甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的工作环境。
甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。
六、保密协议
乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、合同解除和终止
在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。
乙方提前解除合同的,应提前__________个月书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
甲方解除合同的,应依法支付乙方经济补偿。
八、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
乙方个人简历及职业资格证书复印件。
甲方规章制度。
甲方提供的培训、晋升等相关政策文件。
十、其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系方式:__________
第三方(培训提供方):__________
地址:__________
联系方式:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,并考虑到第三方在乙方职业技能提升及甲方企业竞争力增强方面的积极作用,经充分协商,就乙方担任甲方企业__________岗位,负责__________工作,达成如下合同:
一、岗位及职责
乙方担任甲方企业__________岗位,负责__________工作。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
二、合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年。
合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月协商达成一致。
三、劳动报酬
乙方月薪为人民币__________元,按月支付。
乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间甲方支付乙方工资的__________%。
乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准计算。
四、甲方权益主导
甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果调整乙方的薪酬及职位。
甲方有权为乙方提供职业培训,提升乙方的工作技能和业务水平。
甲方有权要求乙方在合同期内完成第三方提供的培训课程,乙方应予以配合。
五、第三方责任及权益
第三方应根据甲方要求,为乙方提供专业、全面的培训服务。
第三方应对乙方的培训成果负责,确保乙方达到甲方规定的技能标准。
第三方应保密乙方在培训过程中所涉及的所有信息,不得泄露给任何无关方。
六、乙方的违约及限制条款
乙方应在合同期内完成第三方提供的培训课程,否则甲方有权解除合同。
乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同,否则应承担相应的违约责任。
乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。
七、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
乙方个人简历及职业资格证书复印件。
甲方规章制度。
第三方提供的培训课程内容及schedule。
九、其他约定
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方保留一份副本。
本合同未尽事宜,可
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