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3332012年年终表彰大会奖项评选(1)

参选范围

施工图各专业设计人员

获奖金额

4、最佳后期服务奖

提名标准

1、在本公司服务6个月以上。

2、年度内无任何违纪违规行为（含公司通报批评）。

3、能很好地与甲方沟通，服务态度好。

4、能及时解决本专业施工现场的问题，并积极协调相关专业的调整。

最终获奖人数

2人

获奖金额

5、优秀质量奖

提名标准

在本公司服务3个月以上。

2、设计图纸的审图公司意见少。

3、设计图纸的图面整洁，深度较深。

4、甲方单位，施工单位对设计图纸反馈较好。

5，施工现场问题较少。

最终获奖人数

1人

获奖金额

6、优秀项目负责人奖

提名标准

1、在本公司服务3个月以上。

2、所负责项目无质监站整改情况（含公司通报批评）。

3、积极完成本职工作，严格执行技术标准；

4、工作严谨求实，技术精湛,成绩突出者。

5、积极参与公司各项技术管理改善活动。

6，能协调各专业解决项目过程中发生的技术问题，与业主建立好良好的沟通渠道，加强沟通联系。

最终获奖人数

3人

获奖金额

7、最佳突击队员奖

提名标准

1、在本公司服务3个月以上。

2、年度内无任何违纪行为（含公司通报批评）。

3、工作认真负责，积极主动，任劳任怨，服从公司安排，能配合完成各项设计任务，且能保证设计质量、无工作失误。

4、很好地解决项目中的突发问题，

最终获奖人数

1人

获奖金额

元

8、最佳项目管控奖

提名标准

1、在本公司服务3个月以上。

2、年度内无任何违纪行为（含公司通报批评）。

3、工作认真负责，积极主动，服从公司安排，能配合完成各项设计任务。

4、能严格按照设计品质要求及标准，对设计人员进行指导及培训。

5，所管控的项目无拖延时间，质量不过关等情况。

最终获奖人数

2人

获奖金额

元

第三章????评选办法?

第一条评选小组的构成：分管院长及项目负责人；评选小组组长由技术副院长担任。

第二条评选流程：

（一）年度奖评选流程

各部门于1月10日前，由专业负责人召集本部门人员评选出候选人，由专业负责人填报相关表格交项目负责人，最终由分管院长及项目负责人商定后报院长审批。

第三章附则

1、《年度优秀团队推荐表》

2、《年度优秀员工推荐表》

3、《年度优秀新人推荐表》

4、《年度特殊贡献奖推荐表》

5、《年度长期服务奖推荐表》

年度优秀团队推荐表

优秀团队名称

推荐理由（不少于500字）

直属领导

推荐意见

签字：日期：年月日

评选小组

综合意见

签字：日期：年月日

年度优秀员工推荐表

姓名

所在部门

性别

学历

岗位

入职日期

主要优秀事迹（不少于500字）

所在部门

推荐意见

签字：日期：年月日

院办

意见

签字：日期：年月日

评选小组

综合意见

签字：日期：年月日

年度优秀新人推荐表

姓名

所在部门

性别

学历

岗位

入职日期

主要优秀事迹（不少于500字）

所在部门

推荐意见

签字：日期：年月日

院办

意见

签字：日期：年月日

评选小组

综合意见

签字：日期：年月日

年度特殊贡献奖推荐表

姓名

所在部门

性别

学历

岗位

入职日期

特殊贡献事迹（不少于500字）

所在部门

推荐意见

签字：日期：年月日

院办

意见

签字：日期：年月日

评选小组

综合意见

签字：日期：年月日

年度后期服务奖推荐表

姓名

所在部门

性别

学历

岗位

入职日期

主要优秀事迹（不少于500字）

所在部门

推荐意见

签字：日期：年月日

院办

意见

签字：