2024年国企纪检监察工作调研报告三篇.docxVIP

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2024年国企纪检监察工作调研报告三篇

调研报告是整个调查工作，包括安排、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查探讨人员劳动与才智的结晶，也是客户须要的最重要的书面结果之一。本站今日为大家细心打算了国企纪检监察工作调研报告,希望对大家有所帮助!国企纪检监察工作调研报告

党的十八届三中全会，开启全面深化改革的新征程，对纪检监察工作提出了新要求。根据中纪委提出的明确两个责任、落实两个为主和三转的新要求，陈仓区纪委解放思想、主动转变、聚力主业主责、强化监督执纪问责，清理议事机构，加大办案力气，重组调整内部机构设置，优化人员配备，提高了履职实力，同时也存在一些难题亟待破解。

一、当前纪检监察工作面临的难题

一是发挥职能作用受到限制。由于基层纪检监察机关对纪检监察工作职责定位把握不准，在实际工作，常常出现越位、缺位、错位、失位问题。一是越位问题，主要表现为应由牵头部门担当完成的任务，纪委却主动或被动的担当，履行不该履行的职责。二是缺位问题，一些基层纪检监察机关对组织与协调的关系理解不透，注意组织，忽视协调，导致有些工作该分解的没有刚好分解，该督办的没有督办，在治本抓源头工作中形成责任虚化、部门责任弱化、纪委责任泛化的局面。三是错位问题，一些地方纪委对自身工作定位不准，对部门各负其责与纪检监察机关组织协调相识不清，存在着包揽过多甚至替代职责的状况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。四失位问题，主要表现为制度执行不力、监督检查无果和问责追责不严等。

二是纪检监察干部素养有待提高。日前，中纪委通报了四起纪检监察干部违反中心八项规定精神典型问题，这也折射出我们的纪检监察干部特殊是基层纪检监察干部程度不同存在一些问题。在目前舌尖上的腐败、车轮上的腐败、会员卡腐败等四风盛行的社会大背景影响下，纪检监察干部也存在志向信念不够坚决，自律意识不强，工作作风不实、工作责任心不强等问题。

三是企业纪检监察队伍建设有待加强。从对一些国有企业调查状况来看，大多企业的纪检监察人员兼职过多，职能作用发挥不明显。纪检监察干部学习培训少，业务学问欠缺，对纪检监察的业务不熟，工作实力工作方式方法不能适应新时期反腐倡廉建设的须要。一些企业纪检监察组织机构不健全，正常工作难于开展。部分经营好的企业，纪检监察机构办公设备陈旧老化配置低，困难企业就不用说了，这种状况严峻制约了纪检监察工作的开展和作用的发挥。

二、对策建议

一是深化相识，以改革的思路破解纪检监察工作难题，打好长久战。要深化对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学习贯彻，力求学深、学透，以更好地驾驭精髓、指导实践。当前，腐败现象多发，滋生腐败的土壤存在，反腐败斗争形势依旧严峻困难，四风问题严峻损害党的形象，作风问题和腐败问题解决不好，就会对党造成致命损害，甚至亡党亡国。全体纪检监察干部必需从思想上警醒起来，坚持惩治和预防腐败两手抓、两手硬，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深化。

二是聚力主业，强化执纪监督问责，打好攻坚战。各级纪检监察机关要根据三转要求聚焦执纪监督问责主业，整合基层纪检监察机关内设机构，削减职能交叉、合理配置人员、加强监督和办案力气，探究新的派驻方法，实现派驻机构全覆盖，把不该纪检监察机关牵头或参加的协调工作交还给主要责任部门，使纪检监察机关回来职能本位。坚持执好纪，切实加强对各级重大决策部署执行状况的监督检查，确保政令畅通;严打老虎，勤拍苍蝇，充分发挥惩治腐败的震慑作用。坚持问好责，加强行政监督，强化对政府职能部门履行监管职责状况的监督，加强行政监察，加大行政问责力度。坚持把好关，深化重点领域、重点岗位和关键环节的廉政