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慈溪市体育行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):慈溪市某体育文化传播有限公司
地址:浙江省慈溪市街道路号
联系电话:X
乙方(劳动者):
身份证号码:
住址:
联系电话:
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,遵守工作纪律,保持职业操守。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过四十小时,实行标准工时制度。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。
4.2甲方每月按时足额支付乙方工资,不得克扣、拖欠。
4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定支付。
第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项保险费。
5.2甲方为乙方提供如下福利:
(1)提供必要的劳动保护用品;
(2)为乙方提供在职培训和晋升机会;
(3)为乙方提供相应的福利待遇,如员工关怀、节日礼品等。
第六条劳动纪律和职业道德
6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德,维护甲方形象。
6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息,不得利用职务之便谋取私利。
第七条合同终止和解除
7.1本劳动合同期满,双方不再续签,即自行终止。
7.2双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
7.3乙方违反本合同规定,甲方有权解除劳动合同。
第八条违约责任
8.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2因不可抗力导致本合同无法履行,双方互不承担违约责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):慈溪市某体育文化传播有限公司
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照副本复印件
2.乙方(劳动者)身份证复印件
3.双方签字盖章的劳动合同原件
4.甲方规章制度复印件
5.甲方薪酬制度复印件
6.甲方员工花名册
7.社会保险缴纳证明复印件
8.乙方培训和晋升计划复印件
9.甲方提供的劳动保护用品清单
10.甲方提供的福利待遇说明
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。
6.乙方被依法追究刑事责任,甲方有权解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。
2.试用期:用人单位与劳动者订立劳动合同后,为了进一步了解劳动者是否符合录用条件,双方约定一定期限的考察期。
3.固定期限:劳动合同双方当事人约定的合同终止时间。
4.社会保险:国家通过立法强制实行的,由劳动者、用人单位共同缴纳,为劳动者提供基本生活保障的制度。
5.绩效工资:根据劳动者工作绩效情况发放的工资。
6.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作的工资。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方如何解除劳动合同?
解决办法:甲方应书面通知乙方解除劳动合同,并办理相关手续。
2.问题:乙
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