房地产开发行业劳动合同样本.docx

房地产开发行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资标准和发放办法如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）奖金：根据乙方的工作业绩和甲方经济效益情况发放；

（3）津贴：根据乙方的工作性质和实际情况发放。

3.2乙方工资的支付方式为每月____日前以货币形式支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行____小时工作制。

5.2乙方享有法定的休息日和节假日。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前终止或解除劳动合同，均应提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满，双方均无异议的，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2因履行本合同所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除/终止证明

5.社会保险参保证明

6.医疗保险参保证明

7.失业保险参保证明

8.工伤保险参保证明

9.生育保险参保证明

10.甲方规章制度

11.甲方工作流程

12.甲方职业道德规范

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，属于违约行为。

2.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按照约定遵守甲方规章制度和工作流程的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间内应当提供劳动的时间。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假信息。

解决办法：立即终止劳动合同，要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。

解决