猪场管理制度.docVIP

职工管理制度

为了发明良好的生活生产环境，加强公司管理，努力减少生产成本，提高养猪经济效益，做到职工管理制度化、规范化、科学化，使本场合制定的规章制度切实可行，特定以下规定：

一、凡本场职工必须以主人翁精神，树立“场兴我荣，场衰我耻”的理念，自觉学习，遵守各项规章制度和纪律，维护本场利益，坚持与不良风气作斗争。

二、遵守作息制度，准时上、下班，不得迟到早退，严禁旷工和超假。上班时间不得干私活，不得会客，请假未经批准，不得离场。不准私自带外来人员进场，无论大、小事故必须报告。

三、积极参与各项公益活动（涉及有报酬的饲料原料上、下车等），爱惜一切公物，（涉及兽药、器具），要爱场如家，加强政治和业务学习。

四、认真完毕自己的本职工作，搞好栏内栏外的清洁卫生，天天扫栏至少两次，出粪一次，适时冲栏；自己管理的猪群按免疫程序及时进行防疫注射。

五、精心饲养，细心护养，科学喂料，仔细观测猪群采食、饮水、健康状况，发现疾病及时报告并治疗，减少饲料浪费。天天做好生产、防疫、治疗及保健等情况记录，每月28日汇总报场部。

六、搞好场内清洁卫生（涉及宿舍、办公室、公共场合及个人卫生），实行不定期检查，检查不清洁者每次罚款10元，若全年未罚者奖30元。

七、要讲文明礼貌，杜绝吵嘴打架等现象发生。违者一次罚款30元，严重违规者，作辞退解决，若全年没有违规者奖50元。

八、顾全大局，服从安排，听从指挥。

食堂管理制度

一、按场部规定的作息时间，每餐准时开饭。

二、保证来客及职工天天的开水、热水供应。

三、保持食堂干净整洁，餐厅及餐具清洁卫生。

四、种好菜地及负责由食堂饲养的猪或鸡等，保证常年有青菜吃。

五、每餐按就餐人数就餐，饭菜充足，以吃饱不浪费的原则，保证中晚餐四菜一汤。

六、做好客餐供应，招待热情，除了因场里有特殊情况外，但不能因客餐而影响职工准时就餐。

七、保证饭菜清香可口，营养卫生，如发现饭菜中有异物，每次罚款5元。全年无一次罚款年终奖励100元。

八、私人来客就餐，做好记录，月底报给财务，天天就餐费6元（早餐1元、中、晚餐各2.5元）。

饲养员管理制度

为了发明良好的生活环境，加强公司管理，提高经济效益，做到职工管理工作现代化、规范化、科学化、特制定以下规定：

一、凡本场职工必须自觉学习，遵守各项规章制度，维护本场利益，坚持与不良风气作斗争。

二、准时上、下班，不得迟到早退，严禁旷工和超假。

三、积极参与各项公益活动，加强政治学习和业务学习。

四、认真完毕好自己的本职工作，精心饲养，搞好栏内栏外的清洁卫生，观测猪群采食，饮水健康状况。

五、爱惜公物，爱场如家。

六、上班时间不得干私活，不得会客。

七、顾全大局，服从安排。

八、做好天天的生产、防疫、发病、治疗等情况的原始记录，每月28日汇总报场部。

种公猪饲养管理

一、公猪引进后单栏饲养，加强运动和防疫。

二、定期定量，生饲干喂，多喂青绿饲料。

三、保持猪体清洁，定期冲洗。

四、初配年龄7-8月龄，体重90-110公斤，初配两天一次，二岁以上天天一次，在早饲后1小时进行，每周休息一天。

五、休闲期加强运动，适当减少营养水平。

六、定期防疫驱虫。

七、严禁粗暴殴打，严禁配种后立即冲洗，严禁配种后逼迫运动。

八、饲喂公猪一天工作程序，运动1-2小时——喂食饮水——观测——休息1小时——配种——休息——喂青饲料——喂料——扫粪——观测。

种母猪饲养管理

一、后备母猪引进后，按品种、体重分栏调整，以保证正常发育。

二、在育肥前期自由采食，70㎏后限置饲喂。

三、初配达7月龄以上，体重达90㎏，方可配种。

四、母猪发情后，18-20小时配种，采用反复本交或人工授精。根据老配早，少配晚，不老不少配中间的原则适时配种。

五、对体况较瘦的母猪采用抓两头顾中间的饲养方式。

六、对体况较好的母猪采用前粗后精的方式，产前3-5天日粮减少10-20%。

七、严禁喂发霉、腐败、变质、带毒的饲料。

八、妊娠前一个月不运动，日后要运动；到妊娠中后期减少运动，产前几天停止运动，哺乳期增长运动。

九、做好防暑保暖工作。

十、防止流产，对反情现象及时治疗。

接产技术操作规程

一、分娩预兆，母猪烦燥不安，奶头能挤出乳汁。

二、母猪羊水洗出后，用消毒药高锰酸钾洗外阴及用品。

三、若见努责，不见胎儿产出或产出间隔拖长要酌情解决。

四、胎儿产后，擦净口腔，鼻中羊水，无呼吸应立即进行人工呼吸抢救。

五、仔猪产出后，先将脐带内血液向仔猪腹部方向挤压，然后在离腹部4cm处捏断，断后用5%碘精消毒，若断脐流血过多，可用手指捏住断头，直到不出血为止。

六、进行超前免疫，擦干仔猪身体，断牙、切尾。

七、喂奶前对母猪乳头消毒。

八、做好产仔情况记录，每月28日汇