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编号:__________
2024版劳务派遣用工协议书书模板
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版劳务派遣用工协议书书模板
合同目录
第一章:总则
1.1定义与解释
1.2适用范围
1.3法律法规依据
1.4合同效力
第二章:双方主体
2.1劳务派遣单位信息
2.2接受派遣单位信息
2.3被派遣员工信息
第三章:派遣岗位与工作任务
3.1派遣岗位
3.2工作任务描述
3.3工作条件和环境
第四章:派遣期限
4.1合同期限
4.2延长或缩短派遣期限的条件
4.3合同终止
第五章:劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金与福利
5.3支付方式和时间
第六章:社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
第七章:劳动保护与职业培训
7.1劳动保护措施
7.2职业培训
第八章:工作交接与保密
8.1工作交接
8.2保密义务
第九章:违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
第十章:其他约定
10.1通知与联系
10.2合同修改与解除
10.3合同的继承与转让
第十一章:附件
11.1相关法律法规
11.2证明材料
第十二章:双方签字盖章
12.1劳务派遣单位签字盖章
12.2接受派遣单位签字盖章
12.3被派遣员工签字
第十三章:合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2备案手续
第十四章:附则
14.1解释权归属
14.2合同的送达与复制
14.3合同的终止与解除
合同编号:2024001
第一章:总则
1.1定义与解释
本合同是指劳务派遣单位与接受派遣单位就派遣劳动者的有关事项达成的一致协议。
1.2适用范围
本合同适用于劳务派遣单位根据接受派遣单位的需求,派遣劳动者到接受派遣单位从事劳动合同规定的岗位和工作。
1.3法律法规依据
本合同的订立、履行、变更、解除和终止,以及双方的权利义务,均应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
1.4合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。
第二章:双方主体
2.1劳务派遣单位信息
2.2接受派遣单位信息
2.3被派遣员工信息
第三章:派遣岗位与工作任务
3.1派遣岗位
3.2工作任务描述
3.3工作条件和环境
第四章:派遣期限
4.1合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2延长或缩短派遣期限的条件
4.3合同终止
本合同期满或者双方协商一致解除、终止的,劳务派遣单位应当自合同终止之日起____日内将劳动者派遣至接受派遣单位的工作岗位。
第五章:劳动报酬
5.1工资待遇
被派遣员工的工资为____元/月(人民币,下同),按照____发放。
5.2奖金与福利
5.3支付方式和时间
劳务派遣单位应按月支付被派遣员工的工资,支付时间为每月的____日前。
第六章:社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
劳务派遣单位应依法为被派遣员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
第八章:工作交接与保密
8.1工作交接
8.2保密义务
第九章:违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
第十章:其他约定
10.1通知与联系
10.2合同修改与解除
10.3合同的继承与转让
第十一章:附件
11.1相关法律法规
11.2证明材料
第十二章:双方签字盖章
第十三章:合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2备案手续
第十四章:附则
14.1解释权归属
14.2合同的送达与复制
14.3合同的终止与解除
甲方(劳务派遣单位):
乙方(接受派遣单位):
丙方(被派遣员工):
合同编号:2024001
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方指定任务
甲方应根据乙方的业务需求,为乙方提供具备相关技能和经验的被派遣员工。若甲方无法提供符合乙方需求的被派遣员工,甲方应承担由此产生的违约责任。
2.甲方培训责任
甲方应对被派遣员工进行必要的培训,确保被派遣员工具备履行岗位职责所需的技能和知识。若甲方未履行培训责任,导致被派遣员工无法胜任工作,甲方应承担相应的责任。
3.甲方监督职责
甲方应对被派遣员工的工作表现进行监督和管理,确保被派遣员工遵守乙方的规章制度。若甲方未履行监督职责,导致被派遣员工违反乙方的规章制度,甲方应承担相应的责任。
4.甲方替换责任
如被派遣员工在岗位上出现严重不适应或performanceissue,甲方应在接到乙方通知后的10个工作日内,无条件
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