公司用人委培协议书.docVIP

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公司用人委培协议书

协议书编号:_______

甲方(委托方):_______公司

乙方(受托方):_______培训机构

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行员工培训的相关事宜,达成如下协议:

一、培训目的

甲方委托乙方对甲方员工进行专业培训,旨在提高员工的专业技能和业务水平,增强企业的核心竞争力。

二、培训内容

1.培训课程:_______。

2.培训时间:_______。

3.培训地点:_______。

三、培训费用

1.甲方应向乙方支付培训费用共计人民币_______元(大写:_______元整)。

2.付款方式:甲方在签订本协议后_______日内,将培训费用一次性支付给乙方。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的培训质量进行监督和评估。

2.甲方应确保参训员工按时参加培训,并遵守乙方的培训纪律。

3.甲方应按照约定向乙方支付培训费用。

五、乙方的权利与义务

1.乙方应按照约定提供培训课程,确保培训质量。

2.乙方有权对参训员工的培训效果进行评估。

3.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方及员工的任何信息。

六、培训效果的评估

1.培训结束后,乙方应对参训员工的培训效果进行评估,并将评估结果提交给甲方。

2.甲方有权根据评估结果对乙方进行奖惩。

七、违约责任

1.如一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给守约方造成的损失。

2.如因不可抗力导致本协议无法履行,双方互不承担违约责任。

八、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):_______

乙方(盖章):_______

签订日期:_______年_______月_______日

注意事项:

2.本协议书未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

协议书编号:_______

甲方(委托方):_______公司

乙方(受托方):_______培训机构

公司用人委培协议书

概述:

①本协议旨在明确甲方委托乙方进行员工培训的相关事宜,包括培训内容、费用、双方的权利与义务等。

②通过本协议,甲乙双方将共同努力提高员工的专业技能和业务水平,增强企业的核心竞争力。

③本协议的签署,将有助于规范双方的合作行为,确保培训工作的顺利进行。

第一章:培训内容与费用

1.1培训内容

1.1.1乙方应根据甲方的要求,制定培训课程表,明确培训课程、时间、地点等。

1.1.2乙方应确保培训内容的实用性和针对性,以满足甲方员工的实际需求。

1.1.3乙方有权根据实际情况对培训内容进行调整,但需提前征得甲方同意。

1.2培训费用

1.2.1甲方应向乙方支付培训费用共计人民币_______元(大写:_______元整)。

1.2.2付款方式:甲方在签订本协议后_______日内,将培训费用一次性支付给乙方。

1.2.3如乙方未按约定提供培训服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。

第二章:甲方的权利与义务

2.1甲方的权利

2.1.1甲方有权对乙方的培训质量进行监督和评估。

2.1.2甲方有权要求乙方按照约定提供培训课程和服务。

2.1.3甲方有权根据培训效果对乙方进行奖惩。

2.2甲方的义务

2.2.1甲方应确保参训员工按时参加培训,并遵守乙方的培训纪律。

2.2.2甲方应按照约定向乙方支付培训费用。

2.2.3甲方应积极配合乙方的培训工作,为乙方提供必要的支持和协助。

第三章:乙方的权利与义务

3.1乙方的权利

3.1.1乙方有权对参训员工的培训效果进行评估。

3.1.2乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。

3.1.3乙方有权要求甲方按时支付培训费用。

3.2乙方的义务

3.2.1乙方应按照约定提供培训课程,确保培训质量。

3.2.2乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方及员工的任何信息。

3.2.3乙方应积极配合甲方的培训工作,为甲方提供必要的支持和协助。

第四章:培训效果的评估与奖惩

4.1培训效果的评估

4.1.1培训结束后,乙方应对参训员工的培训效果进行评估,并将评估结果提交给甲方。

4.1.2甲方有权根据评估结果对乙方进行奖惩。

4.1.3双方应就培训效果的评估标准达成一致,并在本协议中予以明确。

第五章:变更和终止

5.1变更

5.1.1双方同意,本协议的变更需书面形式,并经双方签字(或盖章)

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