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房地产公司策划员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
住所地:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方从事甲方房地产公司策划员工作事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前____日通知乙方。
3.乙方提出辞职,应提前____日书面通知甲方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事策划员工作,主要负责:
(1)房地产项目的市场调研和分析;
(2)制定房地产项目的营销策略和推广方案;
(3)组织实施房地产项目的营销活动;
(4)跟踪房地产项目的销售情况,及时调整营销策略。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交办的其他工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等,按照甲方的相关规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
3.乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保标准的劳动条件。
2.甲方应保障乙方的劳动安全,为乙方提供必要的劳动防护用品。
3.甲方应关心乙方的生活,为乙方提供合理的住宿、饮食条件。
六、解除和终止合同的条件
1.本劳动合同期满,双方同意不再续签的;
2.乙方提前辞职的;
3.乙方因违反甲方规章制度,甲方解除劳动合同的;
4.乙方因患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,甲方解除劳动合同的;
5.乙方因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,甲方解除劳动合同的;
6.法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任
1.任何一方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方在合同期内未经甲方同意,泄露甲方商业秘密、技术秘密的,应承担违约责任。
八、争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项,如有争议,双方应协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照副本复印件
4.甲方组织机构代码证复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方劳动合同范本
7.甲方规章制度
8.甲方薪酬福利制度
9.乙方体检报告
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
2.乙方提前辞职未按约定提前通知甲方,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密,视为违约。
4.甲方未按约定时间足额支付乙方工资,视为违约。
5.甲方未按约定提供乙方劳动条件,视为违约。
6.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或其他法人资格,招用劳动者为其成员的单位。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:劳动者按照约定提供劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。
5.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
6.休息休假:劳动者在规定的工作时间之外,享有休息和休假的权利。
7.劳动保护:用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生、环保标准的劳动条件,保障劳动者的人身安全。
8.违约行为:违反劳动合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗上班:通知乙方按时到岗,如乙方无正当理由未按时到岗,按照甲方规章制度进行处理。
2.乙方提前辞职未按约定提前通知:要求乙方立即到岗,按照甲方规章制度要求
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