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编号：__________

2024版劳动合同书国际劳务派遣合同书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版劳动合同书国际劳务派遣合同书

合同目录

第一章：总则

1.1合同定义

1.2合同主体

1.3合同目的

1.4合同效力

1.5合同解释

第二章：劳务派遣

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣地点

2.4派遣人员

2.5派遣职责

第三章：劳动条件

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3劳动报酬

3.4社会保险

3.5福利待遇

第四章：劳务派遣单位的义务

4.1培训与指导

4.2劳动保护

4.3劳动争议处理

4.4法律法规遵守

第五章：被派遣劳动者的义务

5.1遵守规章制度

5.2保持职业素养

5.3保密义务

5.4法律法规遵守

第六章：合同的履行与变更

6.1合同履行

6.2合同变更

6.3合同解除

6.4合同终止

第七章：争议解决

7.1争议类型

7.2协商解决

7.3调解程序

7.4仲裁申请

7.5法律诉讼

第八章：违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3损失赔偿

8.4免除责任

第九章：合同的终止与解除

9.1合同终止条件

9.2合同解除条件

9.3终止与解除的程序

9.4终止与解除后的权益处理

第十章：附则

10.1合同的生效

10.2合同的修改

10.3合同的解除

10.4合同的终止

第十一章：附件

11.1相关法律法规

11.2合同表格

11.3其他重要文件

第十二章：其他约定

12.1知识产权

12.2保密协议

12.3信息安全

12.4社会责任

第十三章：争议适用法律

13.1法律适用

13.2法院管辖

13.3法律变更

第十四章：最终条款

14.1完整协议

14.2合同修订

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5签署日期

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同定义

本合同是指由甲方（派遣单位）向乙方（接收单位）提供符合约定条件的劳动者，并由乙方安排劳动者在约定岗位上工作的国际劳务派遣合同。

1.2合同主体

甲方：具有国际劳务派遣资质的公司

乙方：需要外来劳动力支持的国际公司

1.3合同目的

通过国际劳务派遣，乙方得以补充和优化其人力资源结构，提高经营效率，甲方则通过提供劳动力获取经济利益。

1.4合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或解除。

1.5合同解释

本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；本合同的任何修改和补充必须以书面形式作出，并经双方代表签字盖章后生效。

第二章：劳务派遣

2.1派遣岗位

甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的劳动者至乙方指定的岗位工作。

2.2派遣期限

派遣期限为____年，自劳动者到达乙方工作地点之日起算。

2.3派遣地点

劳动者将被派遣至乙方位于____（国家/地区）的工作地点。

2.4派遣人员

甲方应确保派遣的劳动者具备____（职位要求），并拥有相应的资质和经验。

2.5派遣职责

甲方负责为劳动者办理签证、工作许可等相关手续，并负责其在派遣期间的工资、福利和社会保险等事项。

第三章：劳动条件

3.1工作时间

劳动者每周工作时间不得超过____小时，符合乙方所在国家/地区的劳动法规定。

3.2休息休假

劳动者享有____天/年的带薪年假，以及____天/月的休息日。

3.3劳动报酬

劳动者的工资为____（货币单位）/月，甲方应保证及时支付。

3.4社会保险

甲方应为劳动者缴纳____（国家/地区）规定的一切社会保险。

3.5福利待遇

劳动者享有____（具体项目）的福利待遇，符合乙方所在国家/地区的法律和甲方的规定。

第四章：劳务派遣单位的义务

4.1培训与指导

甲方应对劳动者进行必要的职业技能和安全培训，确保其能够胜任工作。

4.2劳动保护

甲方应确保劳动者的劳动条件和环境符合安全和健康标准。

4.3劳动争议处理

劳动者与乙方之间的劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式处理。

4.4法律法规遵守

甲方应遵守国际劳务派遣的相关法律法规，确保合同的合法性。

第五章：被派遣劳动者的义务

5.1遵守规章制度

劳动者应遵守乙方的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密等。

5.2保持职业素养

5.3保密义务

劳动者应对在派遣期间接触到的乙方商业秘密和机密信息予以保密。

5.4法律法规遵守

劳动者应遵守派遣国家和地区的法律法规，不得从事违法活动。

第六章：合同的履行与变更

6.1合同履行

双方应严格按照本合同的约定履