临沂市文化艺术行业劳动合同模板.docx

临沂市文化艺术行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意根据甲方的工作需要，可以提前终止或延长本劳动合同的期限，但必须提前一个月通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。

（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；

（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；

（6）遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按照约定的工资支付周期，按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，每周工作时间不超过__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.本劳动合同期满，双方协商一致可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、经济补偿与赔偿

1.乙方依照本劳动合同解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方因甲方原因导致解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方赔偿金。

八、保密协议

1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对其在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

十、其他约定

1.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.工资发放证明

6.甲方规章制度

7.甲方商业秘密证明

8.乙方保密承诺函

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动保护或劳动条件，甲方认定违约。

2.乙方未及时足额支付劳动报酬，甲方认定违约。

3.乙方未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方认定违约。

4.甲方未按照约定提供经济补偿，乙方认定违约。

5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方认定违约。

6.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金，甲方认定违约。

7.其他双方认为需要约定的违约行为及认定。