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人力资源合资公司成立方案
一、合资公司的设立目的及运营方向
(一)设立目的
为大力发展和推进的人力资源市场开发工作,充分挖掘市场
资源及其未来发展潜力,经相关各方协商,拟共同设立合资公司,
并通过合资公司建设,来实现各方的共同盈利及发展。
(二)运营方向
合资公司设立后,自有资金及募集的其他资金应优先用于区
域内关于人力资源项目的开发运营,以迅速扩充项目规模,占领市
场份额,扩大市场影响,增强合资公司的发展潜力。
二、合资公司的设立安排及主要构建思路
(一)合资主体
为充分发挥国有企业的品牌效应、国有信用以及结合民营企
业的经营效率、灵活机制,实现资源共享、优势互补和合作共赢,
合资公司确定由以下合资主体共同组成:。
(二)合资形式
依据目前设想的股权架构,合资公司的组织形式为在山东省
区域内依照法律法规设立的具有独立法人资格的有限责任公司。
合资公司名称拟暂定为**人力资源有限公司(其他备选名称
为:,具体核准名称需根据在工商登记机关预核名结果确定。
(三)股权结构
经过协商,股份结构如下表所示:
序号投资主体持股比例
1
2
3
4
5
(四)出资方式
1.注册资本金
出资方式暂为各投资方以货币形式出资,注册资本金由各方
根据预计的首期业务规模所需资金,协商暂定为人民币300
万元,各投资方按照持股比例向合资公司缴付出资。具体出资比例
及出资金额如下所示:
序投资主体持股出资金额出资时间
号比例
1
2
3
4
5
根据未来业务发展规划,注册资本金可分期缴付,以逐步推进
项目的实施。
3、需募集的其他资金
合资公司设立后,根据业务开展需求,如需增加其他资金投入,
则可通过银行贷款、基金融资、融资租赁等各方均认可的融资方式
解决。融资额度及成本需予以控制,避免因过度融资、高成本融资
导致合资公司收支不平衡、陷入财务困境。
(五)经营范围
经营范围初步设定为劳务派遣;人力资源外包服务;建筑劳务
分包;人力资源开发、信息交流、咨询服务;为国内企业提供劳务
派遣咨询服务;教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息
咨询服务;旅游信息咨询服务;商务信息咨询、企业管理咨询、市
场信息咨询与调查;承办展览展示;会议服务;家政保洁服务;非
证书的职业技能培训;旅游景点开发;代理销售保险产品服务;代
理收取保险费服务;园林绿化施工工程。(依法须经批准的项目,
经相关部门批准后方可开展经营活动)。其他经营范围可根据需要
予以设置。
三、合资公司的治理结构及组织建设
为建构机制灵活、简洁高效、规范运作的合资公司,计划合资
公司治理结构按照如下方式设置:
(一)股东会
合资公司最高权力机构为股东会,由各方股东组成。股东会会
议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合
并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经全体代表表决权
的股东通过。其他事项的决议须经代表二分之一以上表决权的股
东通过。
股东会行使下列职权:
1.决定公司的经营方针和投资计划;
2.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董
事、监事的报酬事项;
3.审议批准董事会的报告;
4.审议批准监事会或者监事的报告;
5.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
6.审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
7.对公司增加或者减少注册资本作出决议;
8.对发行公司债券作出决议;
9.对公司合
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