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人力资源合资公司成立方案

一、合资公司的设立目的及运营方向

（一）设立目的

为大力发展和推进的人力资源市场开发工作，充分挖掘市场

资源及其未来发展潜力，经相关各方协商，拟共同设立合资公司，

并通过合资公司建设，来实现各方的共同盈利及发展。

（二）运营方向

合资公司设立后，自有资金及募集的其他资金应优先用于区

域内关于人力资源项目的开发运营，以迅速扩充项目规模，占领市

场份额，扩大市场影响，增强合资公司的发展潜力。

二、合资公司的设立安排及主要构建思路

（一）合资主体

为充分发挥国有企业的品牌效应、国有信用以及结合民营企

业的经营效率、灵活机制，实现资源共享、优势互补和合作共赢，

合资公司确定由以下合资主体共同组成：。

（二）合资形式

依据目前设想的股权架构，合资公司的组织形式为在山东省

区域内依照法律法规设立的具有独立法人资格的有限责任公司。

合资公司名称拟暂定为**人力资源有限公司（其他备选名称

为：，具体核准名称需根据在工商登记机关预核名结果确定。

（三）股权结构

经过协商，股份结构如下表所示：

序号投资主体持股比例

1

2

3

4

5

（四）出资方式

1.注册资本金

出资方式暂为各投资方以货币形式出资，注册资本金由各方

根据预计的首期业务规模所需资金，协商暂定为人民币300

万元，各投资方按照持股比例向合资公司缴付出资。具体出资比例

及出资金额如下所示：

序投资主体持股出资金额出资时间

号比例

1

2

3

4

5

根据未来业务发展规划，注册资本金可分期缴付，以逐步推进

项目的实施。

3、需募集的其他资金

合资公司设立后，根据业务开展需求，如需增加其他资金投入，

则可通过银行贷款、基金融资、融资租赁等各方均认可的融资方式

解决。融资额度及成本需予以控制，避免因过度融资、高成本融资

导致合资公司收支不平衡、陷入财务困境。

（五）经营范围

经营范围初步设定为劳务派遣；人力资源外包服务；建筑劳务

分包；人力资源开发、信息交流、咨询服务；为国内企业提供劳务

派遣咨询服务；教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息

咨询服务；旅游信息咨询服务；商务信息咨询、企业管理咨询、市

场信息咨询与调查；承办展览展示；会议服务；家政保洁服务；非

证书的职业技能培训；旅游景点开发；代理销售保险产品服务；代

理收取保险费服务；园林绿化施工工程。（依法须经批准的项目，

经相关部门批准后方可开展经营活动）。其他经营范围可根据需要

予以设置。

三、合资公司的治理结构及组织建设

为建构机制灵活、简洁高效、规范运作的合资公司，计划合资

公司治理结构按照如下方式设置：

（一）股东会

合资公司最高权力机构为股东会，由各方股东组成。股东会会

议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合

并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经全体代表表决权

的股东通过。其他事项的决议须经代表二分之一以上表决权的股

东通过。

股东会行使下列职权：

1．决定公司的经营方针和投资计划；

2．选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董

事、监事的报酬事项；

3．审议批准董事会的报告；

4．审议批准监事会或者监事的报告；

5．审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

6．审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

7．对公司增加或者减少注册资本作出决议；

8．对发行公司债券作出决议；

9．对公司合